秦都区始终坚持从严治党，把监督执纪“第一种形态”作为反腐倡廉的主要形式，通过谈话提醒、批评教育、函询、警示训诫等方式，真正使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。今年以来，秦都区共开展廉政谈话10余次，警示提醒35人，诫勉谈话6人。

廉政教育警钟长鸣。秦都区为了营造风清气正的政治氛围，先后组织干部观看《镜鉴》等反腐警示教育片，达到“以铜为鉴，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失”的目的。让干部从“四川南充拉票贿选案”和“湖南衡阳破坏选举案”等案例中，吸取教训，让干部在思想上竖起“防火墙”，自觉提高拒腐防变能力，永葆共产党员的政治本色。同时，秦都区还积极开展“廉政大讲堂”进社区、进机关、进企业、进农村等活动，开展党规党纪知识业务培训6次，教育干部要自觉把纪律和规矩铭刻在心，不越底线、不触红线。截止目前，共开展“廉政大讲堂”20余场次，受教育群众干部6000余人。

廉政监督无处不在。秦都区坚持挺纪在前，动辄则咎，积极践行“第一种形态”。在常、长二字上下功夫，每逢周末和节假日都提前打招呼,向全区科级领导干部、基层干部发送系列廉政短信提醒，共发送廉政短信69期4万2千余条，廉政微信320余条，采用微信监督随手拍，设置廉政监督岗，组织党风政风监督员明察暗访，不间断开展基层监督检查。注重防微杜渐，及时咬耳扯袖，红脸出汗，及时对典型案件进行通报，对苗头性问题及时解决，做到了用纪律管住大多数。

明确责任抓整改。秦都区实行“一岗双责”。一级抓一级，层层抓落实的办法，定期组织检查，让干部在责任面前勇于担当。通过严格的制度管人，让各种隐患都消除在萌芽状态中。综合运用举报、专项治理、档案核查等，拓宽问题线索渠道，紧盯重点领域、重要岗位和重要环节，拉出问题清单，认真对照检查，及时整改。做到有苗头就提醒，开展廉政谈话20余人，函询约谈4件次，真正使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。