今年以来，乾县纪委坚持聚焦主业主责，健全完善制度机制，凝聚纪律审查合力，切实提升了监督执纪问责水平。截止目前，全县纪检监察机关共初核违纪线索120件，同比上升84.62%；立案89件，同比上升28.57%，结案88件，同比上升27.54%，党政纪处分104人，同比上升28.40%，其中科级12人，同比上升140%，移送司法机关5件8人。

健全反腐协调机制。制定出台了《反腐败协调领导小组案件协调工作办法》，探索建立了与公安、检察、法院等反腐败协调小组成员单位联席会议制度，加强相互间移送案件线索、协同办案等互通共享，各成员单位联系更加紧密、协作配合更加有力，整体合力不断增强，建立了“横向到边、纵向到底、部门配合、系统联动”的协调反腐机制。今年以来，县反腐败协调小组成员单位相互移送案件线索32件，坚决查办了党员干部违纪违法案件21起，党政纪处分21人。

健全提级查办机制。镇办纪委（纪工委）在办理重大疑难案件过程中，遇到较大阻力，或关键环节难以突破时，向县纪委提出提级办案申请。县纪委根据案情需要，确定启动提级办案程序，待调查对象主要违纪违法事实固定后，县纪委调查组将案件移交镇办纪委（纪工委）进行后续工作。通过实行提级办案模式，相继查办了注泔镇羊牧村村委会主任郑建筑违规收取好处费、灵源镇丰兴村党支部书记张俊科侵占集体资金等一批典型案件。

健全协作审查机制。建立健全协作区牵头办信查案机制，县纪委将部门纪检组、镇（办）纪委（纪工委）不便直接办理的信访举报和一般性违纪案件，按程序交由协作区办理，充分发挥协作办案资源优势。建立健全协作区办信查案工作督办、协作区组长挂牌包案、限时办结、责任倒查等机制，通过协作区内交叉办案方式，加大县镇（办）和部门协作办案力度。协作区先后查办典型案件7起，同比上升了15%。

健全基层办案机制。制定实施了《加强镇办纪检组织建设的贯彻意见》，配优秀配强基层纪检干部。建立以案代训制度，今年县镇两级抽调镇办纪检干部参与案件检查工作共52人次。深化落实县镇纪检监察干部“上挂下派”，分四批次抽调县纪委机关12名干部，下派联系挂点的镇进行案件查办工作督查，采取蹲点式指导、定期通报、电话询问、调研走访、跟踪督导等方式，及时督办案件6起，破解了基层纪委“办不了、办不好”的瓶颈因素。

健全监督管理机制。制定完善了《乾县纪检监察机关年度考评办法》、《纪律审查纪律规定》等制度，将安全责任落实到每一起案件、每个环节、每个岗位、每个办案人员。制定《陪护人员工作职责》和《陪护人员工作纪律》等规范制度，增强陪护人员安全责任意识。建立风险防范机制，在谈话或使用措施前，认真开展风险评估，排查安全隐患。建立应急处置预案，确保突发事件及时妥善处理，确保了安全办案“零事故”、办案人员“零违纪”。