今年来，武功县纪委坚持立足实际，深化“三转”，进一步明确职责、健全监督网络、强化工作问责，切实抓好“对监督者的再监督”，确保监督责任落地生根，取得较好效果。

明确工作职责，让“再监督”“不空”。从明确细化责任入手，以文件的形式进一步明确了一把手、分管领导、纪委书记以及党风廉政建设责任制工作领导小组成员单位的职责，并签字背书，将党委、纪委、领导班子和领导干部所负的责任形成职责清单、权力清单及问责清单，分别绘制成流程图，做到监督有根据，问责有依据。针对监督责任不具体、模糊不清的问题，县纪委与镇（社区）、县直单位纪委（纪检组）签订了责任书，督促镇、县直单位纪委（纪检组）分别与站所负责人、分管领导签订责任书，明确各层级纪委（纪检组）、负责人和分管领导的监督责任，将监督责任条块化、具体化，让“再监督”“不空”。

织密督查网络，让“再监督”“发力”。建立了4个层次的督查网络，一是自我监督。镇（社区）、县直单位纪委（纪检组）定期不定期开展监督检查，每月向县纪委报告检查及处理情况，每个季度书面报告监督责任履职情况，年底报告全年履职情况，发现突发情况第一时间报告，不检查、不报告的县纪委将问责。二是作风督查。县纪委党风政风监督室采取不打招呼、突然“袭击”的方式，不定期对镇（社区）、县直单位纪委（纪检组）履行监督责任、干部作风纪律等方面进行督促，发现问题根据情况严肃处理，实名公开曝光，对负有监督责任的责任人进行处理。三是专项督查。根据实际情况，县纪委适时牵头组织财政、审计等相关部门组成联合督查组，对镇（社区）、县直单位的“三公”经费、干部纪律、开门办公等情况开展专项督查，及时指出被督查单位存在的问题，督促其进一步强化监督责任。四是开展巡查。县纪委6名常委牵头，划片分区，组建专题巡查组，对全县各单位的责任落实情况进行巡视检查，发现问题及时通报、约谈。今年来，先后对14个党委（党组）、纪委（纪检组）负责人进行了警示约谈。

“一案四查”，让“再监督”“带电”。没有问责，责任就落实不下去。县纪委在督促相关单位处理直接责任人的同时，追究党委主体责任、纪委监督责任和分管领导的监管责任。先后对落实主体责任不力的10个单位一把手进行了诫勉谈话，对落实监督责任不力的12个单位的纪委书记（纪检组长）进行了诫勉谈话，责令落实监管责任不力、下属违规违纪的8名分管领导作出书面检查并通报批评，同时责成相关单位对违纪违规干部严肃处理，确保了监督责任落地生根。