长武县认真践行监督执纪“四种形态”新要求，注重抓早抓小抓预防，创新廉政教育载体，积极搭建“谈话函询、廉政培训、廉情预警、警示教育”四大平台，从实从细落实监督执纪“第一种形态”，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为廉政教育新常态。

搭建谈话函询平台，让“咬耳”成为常态。长武县通过建立多层次提醒谈话函询体系，切实把严明纪律纳入主体责任范围，体现在对党员干部的日常监督管理之中，对发现的问题抓早抓小，着力构建全面从严治党的第一道防线。凡镇办和县直部门落实主体责任不力、党风廉政建设工作滞后的，提请县委、县政府主要领导对党政一把手进行提醒谈话，传导压力。截至目前，已有5名党政一把手被约谈。针对少数党政部门履职不到位、出现“为官不为、为官乱为”等苗头性、倾向性问题，委托县委、县政府分管领导对单位主要负责人进行诫勉谈话，促其改进工作。今年4月，对2015年度“三公”经费不降反升的12个镇办、部门，委托县委、县政府各分管领导对其主要负责人进行谈话。对反映党员领导干部轻微违规问题，县纪委将监督执纪关口前移，交办问题线索，责成单位主要负责人先行谈话,督促相关责任人认清问题、改正错误。截至目前，县纪委共开展对苗头性问题及时提醒49人次，约谈部门领导及中层干部16人次，发送函询单13份，提出意见建议37条。

搭建廉政培训平台，让“扯袖”成为常态。邀请省、市纪委有关领导及县委党校讲师，分层次举办《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等廉政法规辅导讲座，对党政一把手和班子成员重点加强党纪法规、落实“两个责任”教育，对管理人、财、物等重要岗位工作人员重点加强岗位职业道德教育和廉洁自律教育，对村(社区)干部加强农村基层干部廉洁履行职责专题教育，做到针对不同对象不同要求对症下药，有针对性地“扯袖”。今年以来已开展集中培训3场次，举办《准则》、《条例》等廉政法规宣传10余次，7000余党员干部受到教育。

搭建廉情预警平台，让“红脸”成为常态。通过零距离微信公众平台建立廉情预警专栏，每周从《中国纪检监察报》和《中国纪检监察》择优选出答疑解惑、案件剖析等具有教育意义的案例在公众平台发布，先后发布《私人宴请就可以放心吃吗?》《收19条草鱼被处党内警告，这是什么信号?》等专栏3期，让党员干部通过廉政微故事“红脸心跳”，知敬畏、明底线，紧绷廉洁自律这根弦。秉承“邻居得了病、集体注疫苗”的宗旨，继续编发《纪检监察舆情快报》，就当前社会热点问题、特殊现象，精心选取本省、本市乃至本县发生的典型案例，采取编者按的方式，剖析案件的起因以及造成的危害，向全县党员干部发出预警通知。截至目前，已编发《纪检监察舆情快报》98期。

搭建警示教育平台，让“出汗”成为常态。定期组织县级领导和新提任领导干部赴旬邑马栏监狱和习仲勋纪念馆、巨粉娥事迹展览馆等廉政教育基地接受警示教育，有计划组织镇办、部门单位主要负责人旁听县法院关于职务犯罪的庭审过程，及时点名道姓曝光典型案例，采取以案说纪的形式，用身边的事教育身边的人，通过对照活生生的实例这面“镜子”，让党员干部“出汗排毒”，受到震慑。截止目前，通报典型案例3期，播放警示教育片5部，发放警示教育读本10000余本，发送廉政短信3500余条。