今年以来， 旬邑县纪委高举“依法执纪、文明监督”大旗，聚焦主责主业，落实“四个强化”，确保纪委监督责任不越位、不缺位、不错位。

一是强化“在路上”意识，抓“四风”。县纪委强化作风建设永远“在路上”的意识，在长效上下功夫，从细微处着重手，首先从领导干部和政府干部抓起，出台了机关干部“十不准”管理制度，突出整治机关干部中存在的庸、懒、散、拖等不良风气，从上下班出勤、公务就餐、办公纪律等细微处着手，一周三查岗，每月一通报，对去向不明、上班串岗闲聊等违规行为进行严肃处理，共处理领导干部2人、机关干部5人。

二是强化“高压线”意识，抓“预防”。认真组织委局党员干部开展“弘扬正气、崇廉尚德、促进和谐”主题活动，深入开展“四个一”教育：即监察局局长为机关干部职工讲一次廉政党课，集中观看一部警示教育片，举办一次家庭助廉座谈会，写一篇廉政教育心得体会。通过不断咬耳朵、扯袖子、打预防针，让委局机关干部职工牢固树立纪律意识，自觉提高拒腐防变能力，由不敢腐变为“不能腐”、“不想腐”，让党纪国法成为真正的“高压线”。

三是强化“归本位”意识，抓“三转”。转职能、抓主业，纪委书记不再分管其他工作，纪委副书记不再兼职他用，从组织上确保了纪委能够聚焦主业，轻装上阵，全力投入到信访件、案件查处等本职工作上来，逐步将原来的事前、事中的过程监督转变为事后监督、履职监督和问责监督，实现了由“牵头推动”向“监督推动”的转变，确保了纪委监督职责的有效落实。

四是强化“严问责”意识，抓督办。为纠正了各镇社区、县级各部门在贯彻执行任务过程存在的不作为、慢作为、乱作为等行为，建立健全了重点工作督办制度，明确了纪委的督办权，对重点工作、重要事项、群众信访问题等实行纪委督办制度，确保政令畅通，改善工作作风。今年，全县已启动2次重点工作督办事项，下发工作督办通知书5件。