严密组织，始终把严肃换届纪律作为纪检监察工作的重中之重。成立了以市委常委、纪委书记张秀英同志任组长的严肃换届纪律工作领导小组，制定下发了《咸阳市严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，对全市严肃换届纪律工作安排部署。为确保换届纪律得到不折不扣的贯彻执行，市纪委成立了严肃换届纪律专项督查组，各级纪检监察机关也成立了相应组织机构，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。市纪委就换届纪律工作每个阶段的督查任务、督查重点、督查环节、督查要求做了具体安排。市纪委明确要求：各级纪检监察机关要主动介入、紧密配合、全力以赴做好有关严肃换届监督工作，确保换届纪律各项要求落到实处。

    严肃教育，努力营造严守换届纪律的浓厚氛围。坚持学习、宣传、教育在先，把学习贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”和“四项监督”制度作为教育的重要内容，引导广大党员干部，尤其是纪检监察机关领导干部，要讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留，自觉服从组织安排，以纪检监察干部良好形象维护换届纪律。市纪委编印了《咸阳市严肃换届纪律保证换届风清气正》学习读本，开展了“严肃换届纪律宣传月”，组织了“严肃换届纪律专题学习”，进行了“严肃换届纪律知识测试”等“十个一”活动。同时，充分利用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体和各种渠道，在全市广泛宣传中省和市委有关换届纪律要求、工作部暑和监督措施等，努力营造人人知晓换届纪律，人人遵守换届纪律的良好氛围。

    严加预防，扎实做好严肃换届纪律潜在风险防控。针对换届中容易出现拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届行为的问题，坚持警示、预防在前，进一步严明纪律，防患于未然。在咸阳廉政网开设严肃换届纪律专栏，制作了警示提醒卡、警示案例光盘，召开了新闻发布会、专题民主生活会，开展了谈话谈心活动，并及时通报汉中、延安发生的干扰换届纪律、违反换届纪律的案件，在广大干部思想上筑牢纪律防线。同时，加强对参加民主推荐、民主测评、民主评议人员的审查，实事求是地做好推荐考察干部廉政签定，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。加强对网络舆情监控，严格控制不利于换届工作的不实言论，遏制了歪风邪气。　　

    严格监督，确保换届风清气正。充分发挥纪检监察职能作用，把严格监督始终贯穿于换届工作的全过程。市纪委选派参加换届督查、考察的人员，必须是政治素质好、作风过硬、业务能力强的骨干。先后派出3个严肃换届纪律专项督导小组，分期分批，对13个县市区开展巡回检查，采取听汇报、查资料、随机访谈、实地查看等方法，了解换届纪律知晓率，监督检查换届纪律，发现薄弱环节，提出整改措施，及时进行纠正。市县两级开通“12380”举报网站，公布举报电话，形成来电、来信、来访和网络“四位一体”举报体系，坚持24小时专人值守，确保群众反映问题随时有人受理，进一步强化了干部群众监督机制。同时，市纪委与组织部门协同，加强对换届推荐、考察、公示等关键环节监督，加强对承诺履诺情况监督，加强对换届风气监督，加强对“四项监督”制度执行情况监督，确保换届风清气正。

    严厉查处，充分发挥纪检监察的惩戒作用。建立了违反换届纪律问题查核专办制度，明确案件主办负责人，落实专案专查责任。对违反“5个严禁、17个不准、5个一律” 的行为，对反映考察对象有关问题的举报，做到有案必查、查实必处、失责必究，一件也不漏掉，一个也不放过，决不姑息。各级纪检监察机关用铁的纪律，始终保持对换届纪律问题的高压态势，形成了对顶风违纪、以身试法者的强大震慑，遏制了换届中违规违纪问题的发生，保证了换届工作有序、健康、平稳进行。最近，在省纪委、省委组织部换届风气督导检查测评时，全市干部群众对换届纪律的知晓率为100％，对严肃换届纪律工作的满意为99.5％，对换届风气和换届中治理拉票工作的满意度均为99.43％。