一是与县委权力公开透明运行情况相结合。在制定公开方案和编制党务公开目录过程中，他们把县委权力公开透明运行纳入党务公开工作，对社会关注的科级干部公推公选、事业单位人员公开招考、换届人事安排等热点问题，从公布岗位、推荐报名、资格审查、考试、组织考察、任职公示等环节都进行公开，自觉接受社会监督。去年以来，通过全县领导干部大会推荐、书记碰头会酝酿、常委会、全委会票决的形式，共选拔镇党政正职10名；采用竞争性选拔的方式，共选拔乡科级副职干部34名；公开向事业单位招考大学生村官12名；公开选拔村党支部书记23名，整个过程做到了公开、公正、透明，赢得了干部群众的认可。

    二是与政务、事务公开相结合。全县各基层党组织坚持党务公开与政务、事务、企务、校务、村务公开同部署、同检查、同考核。通过网络等形式及时公开党员干部学习教育、党纪法律等法规文件，并将重要内容以提醒卡形式予以发放，方便党员领导干部学习，提高廉洁从政意识。紧紧围绕新农村建设，惠农政策落实，指导农村村民监督委员会工作，大力推进村务、村级财务公开，全县村民监督委员会共参与监督村级重大事项决策、财务支出等活动1371次，提出意见、建议1118条。在公开中建立工程建设领域项目信息公开和诚信体系，将项目基本情况、行政审批、招标投标、资金拨付、派驻监察组等情况及时公开，努力建设“阳光工程”，使全县去年新开工的35个工程项目建设，未发生一起腐败问题。

    三是与服务党员群众相结合。始终把服务党员群众贯穿于党务公开全过程，坚持问政于民、问计于民、问需于民。建立彬县党务公开网，及时开通了县委、直属党委、基层党支部三级党务公开网络，并与各基层下属单位并机联网，党务信息发布网络在全县实现了无缝隙覆盖。网络开通以来，已累计接受党员及群众咨询服务3.3万人次，向党员发送各类回复信息3.2万条。落实党务公开新闻发布会制度，对县委重大决策、重点民生工程、重大突发事件、为民服务承诺等受社会关注的事项，定期不定期向社会发布，接受公众监督。建立党员群众旁听县委常委会、政府常务会制度，先后有126名党员群众代表对保障性住房建设、公益性岗位人员福利待遇等事项进行旁听。开设党务公开微博，及时向社会发布相关信息，加强信息多向流动，得到了全社会的广泛关注。

    四是与目标考核相结合。将党务公开工作纳入县目标责任制考核工作之中，同党风廉政建设一起按照2分、4分之比例，规定分值，极大地提升了党务工作的执行力。积极推行党务公开监督员制度，每个党委聘请党务公开监督员7-9名，每个党支部聘请党务公开监督员5-7名。各单位党务公开工作领导小组办公室负责与党务公开监督员联络工作，每月召开一次监督员座谈会，及时向监督员通报党务公开工作的有关情况，认真听取意见和建议，每季度组织监督员对党务公开工作进行一次检查，使党务公开工作始终处于党员群众监督之下。县委常委、党务公开领导小组各组长不定期开展调查研究工作，将党务公开中的需要解决的重要事项列为县委常委会议题，进行认真研究部署，确保了全县党务公开工作的全面扎实推进。

    五是与促进县域经济社会和谐发展相结合。始终把开展党务么开工作与促进经济社会发展结合起来，通过党务公开工作，达到凝聚人心，集聚力量，推动发展的目的。2011年，全县完成生产总值106.1亿元，同比增长23.3%；全年全社会固定资产投资89.37亿元，同比增长29.9%；城镇居民人均可支配收入21516元，农民人均现金收入6601元，同比分别增长18.5%、28.9%；财政总收入28.2亿元，其中地方财政收入8.9亿元，同比分别增长73%、47%。