为落实党风廉政建设“两个责任”，进一步规范党政主要领导权力运行，促进领导干部廉洁自律，推进惩治和预防腐败体系建设，长武县在全县各镇（社区）、各部门和所有财政独立核算单位全面推行一把手“三个不直接分管”制度，建立了“副职分管、正职把关、集体决策、民主监督”的新机制。

“三个不直接分管”制度的主要内容是党政正职不直接分管财务、人事和工程项目，各单位财务、人事和工程项目由副职领导分管，其中分管财务的领导原则上不得同时分管工程项目，党政正职负责加强对副职履职情况的领导和监管，既分权、制权，又防止监督失控。推行党政正职“三个不直接分管”制度，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成相互监督、相互制约的工作制度和权力约束机制，加强了对领导权力运行的监督，从制度层面改变“一把手”权力结构过分集中、权力监督相对弱化的执政现象，从而达到预防和减少腐败发生的目的。

实行“三个不直接分管”后，党政正职仍是单位财务工作、人事工作和工程建设工作第一责任人，履行领导职责，加强对分管副职行使权力情况的监管，定期或不定期听取单位财务、人事、工程建设项目等重要工作开展情况的汇报，加强指导，强化监督，发现问题，及时纠正。根据单位实际情况和班子成员特点，集体研究授权明确分管财务、人事、工程建设项目的副职，规定职责、权限及运作程序。分管负责人对单位主要负责人负责，对职责范围内的工作负直接领导责任，谨慎用权，主动接受监督。

截至目前，全县11个镇（社区）和64个县级部门（单位）92个财政独立核算的下属二级单位，都已调整了领导班子分工，全面落实了党政主要领导“三个不直接分管”制度，运行以来，成效明显。