商南县围绕年底全县有65％左右的领导班子达到“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”好班子的目标，扎实开展“四抓四比四提升”活动，进一步深化“四好”班子创建活动。

    一是抓学习，比素质，提升班子创新力。全面推行每天学习一小时、每周一次轮流辅导、每月熟读一本书、每季度一次学习笔记展评、每半年撰写至少一篇理论文章的“五个一”制度，强化理论武装；深入开展以“发挥创造力、优化执行力、增强凝聚力、提高免疫力，构建和谐领导班子”为主题的大讨论活动，引导各级领导班子树立改革创新、科学发展理念；健全争先创优、通报评比、表彰激励制度，每个班子成员每年至少提出一个创新点子，有一项创新举措，有一件创新成果，确保有1-2项重点工作在县内有名次，在省、市有影响，进一步推动工作创新。二是抓落实，比业绩，提升班子执行力。建立健全领导班子下基层调研和调研成果评选制度，实行领导干部联系重点工作、重点项目制度，推行“一线工作法”，县直部门科级领导干部每年下基层时间不少于三分之一，乡镇党政领导班子成员每年下基层时间不少于二分之一，每个班子成员每季度要着力解决1～2个突出问题，促使领导班子成员深入基层，搞调研、解难题、抓落实。三是抓机制，比和谐，提升班子凝聚力。规范完善干部任用初始提名制度，坚持民主选人用人；建立健全领导班子议事、决策等机制，引导班子成员讲原则，讲程序，讲方法，讲友谊；开展 “做和谐干部、建和谐班子”演讲赛，营造比和谐、讲奉献的工作氛围。四是抓作风，比形象，提升班子免疫力。认真履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设“五个一”制度和廉洁从政各项规定，切实解决损害群众利益的突出问题；积极推行党务、政务、财务公开，以优良的党风促政风带民风；进一步完善领导班子民主生活会、领导干部述职述廉、重大事项报告、任中经济责任审计等制度，全面加强干部监督；深入开展比理想、比信念、比情操“三比”活动，引导教育广大领导干部做到慎权、慎独、慎微、慎终。

文章来源：商南纪委