一次学习。选编印发《严肃换届纪律保证换届风清气正文件案例汇编》，组织进行集中学习，要求纪检监察干部带头讲党性、顾大局、守纪律。

    一条制度。全面实行《县纪委常委、业务室对口联系乡镇纪委、派驻机构工作制度》，要求乡镇纪委、派驻机构向纪委常委、业务室书面报告工作落实情况每年不得少于2次；纪委常委、业务室深入联系点开展调查研究，每季度不得少于1次；听取联系点工作汇报每年不得少于2次。

    一项调研。结合换届工作，县纪委常委按照《扶风县纪委常委、业务室对口联系乡镇纪委、派驻机构工作制度》的要求，在接下来的一周时间内带领分管的业务室工作人员深入联系点开展调研。了解联系点贯彻落实中省市县有关换届工作的文件会议精神执行情况，调查分析联系点在换届工作中存在的问题及原因。

    一场培训。4月下旬，县纪委监察局将组织召开全县乡镇纪委书记、副书记，派驻部门纪检组长培训会。对换届工作有关政策规定进行解读辅导，对相关依据、操作要求、注意事项等进行深入的解读和强调，委局各室主任还将针对本室分管工作做业务辅导。

    一同进行。本次专项调研全部结束后，委局将结合近期省市文件、会议精神，针对调研反馈意见及时召开专题纪委常委会，研究2011年重点工作实施方案，提出更加可行的工作举措。将反腐倡廉十五项制度和该县的两项制度作进一步梳理归类，对照各项制度明确具体要抓落实的业务室，做到分解任务、对口办理、夯实责任，保证该县换届工作和反腐倡廉各项工作一同进行。