开年第一天，凤县县委、县政府召开全县领导干部大会，专题安排以“转思想、强作风，创先进、建强县”为主题的思想纪律作风教育整顿活动。此次活动将利用两周时间，通过思想发动、学习教育、检查讨论、落实整改四个环节，着力解决“六大”问题：一是通过强化争先意识，提高超前思维、宽广视野、引领新发展的能力、着力解决个别领导班子驾驭工作能力不强，创新发展思路不清，创先争优活力不足，存在软弱涣散、抓落实乏力的问题；二是增强“事不避难、勇于负责、激情干事、创先争优”意识，要求全县党政机关、事业单位干部、职工努力做到大事面前敢担当，关键时刻有作为，急难险重能应对，复杂局面可掌控，发展难题敢攻坚，真正把本系统、本辖区党员干部职工锻造成一支敢闯、敢试、敢为人先的发展主力军和维护稳定、保障发展的中坚力量，着力解决凤县进入十强县后，个别干部出现了松劲厌战情绪，沉浸于取得的成绩，进取精神不足，缺乏干事创业热情，存在精神不振、干劲不足的问题；三是全面推行“一线工作法”，采取深入基层、深入群众，出谋划策、结对帮扶，为民办实事、办好事等措施，着力解决少数干部思想观念保守，缺乏创新意识，对于新形势、新情况分析研究不够，存在按部就班、思想解放不到位的问题；四是积极推进廉政风险防范机制建设，强化领导干部自我约束能力，着力解决少数干部工作标准不高，要求不严，责任意识不强，存在得过且过、被动应付的问题；五是强化五种工作办法（对亟待解决的问题 “立即办”，对老大难问题 “主动办”，对普遍性的问题 “集中办”，对条件暂不具备、一时难以解决的问题 “跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题 “公开办”），加大明查暗访工作力度，激发党员干部职工高效务实、激情干事。着力解决个别部门和干部缺乏大局意识，本位思想严重，对县委、县政府安排部署态度消极，存在配合不力、部门利益至上的问题和少数干部工作标准不高，要求不严，责任意识不强，存在得过且过、被动应付的问题；六是树立“廉洁高效”的机关形象。大兴艰苦奋斗之风，要求各级领导干部带头厉行节约，不讲排场、不摆阔气，带头树立廉洁从政的良好形象,着力解决个别处在关键岗位上的干部自律意识不强，工作作风不实，存在“中梗阻，下搁浅”、吃拿卡要、服务不优的问题。

文章来源：凤县纪委