今年以来，眉县纪委监察局以落实中央八项规定为总抓手，以转变干部纪律作风为重点，以实现“赶超进位、跨越发展”为目标，紧紧围绕县委、县政府实施“四大战略”，加快“四区五园六基地”建设等重点工作，高扬“解放思想、跨越发展”的主旋律，坚持把转变工作纪律作风作为加大招商引资、加快项目建设、优化经济发展软环境的重要保障，创新工作机制，强化督查问责，整治突出问题，促进作风建设大提升。

强化宣传教育。全县科级干部积极参加县委中心组理论学习扩大会，专题学习中央八项规定和省市委要求，教育引导各级干部熟悉规定，规范行为。结合我县实际，制定出台了《眉县改进工作作风密切联系群众十条规定实施细则》，把八项规定细化分解为10条要求、30项细则，对“村干部坐班、村组公务零接待、严禁镇干部走读、严格公务用车管理、县级领导外出请假、精简会议活动”等十个方面提出明确要求，用实施细则保障各项规定的有效落实。组织开展“六弘扬、六反对”主题教育整顿活动，践行“一线工作法”和弘扬“五加二、白加黑”“朝七晚九”工作精神，以群众路线教育实践活动、“五包促五化”等活动为载体，加强“热爱眉县、建设眉县、发展眉县”的核心价值观教育，密切党群干群关系，带领群众苦干实干。在县电视台、县广播电台开展“行风聚焦”“百姓问政”栏目，组织开展党的十八大精神，“八项规定”知识竞赛，编发作风转变《简报》16期，解决机关作风方面存在问题22个，营造了改进作风促发展的良好氛围。

严格督察问效。建立县级领导包抓巡查、职能部门严抓细管、电视台监督曝光、纪委监察明查暗访的“四位一体”作风检查长效机制，严肃查处违反八项规定、干部作风等方面问题32件，通报批评22起，效能问责38人，警示训诫108人。县劳动就业局的3名干部、太白山森林公园的2名干部因违反工作纪律被进行了停职处理。同时，以事业单位经费管理使用为督查重点，联合检察、审计、财政等7个部门，深入全县机关事业单位，对“三公”经费、专项资金、收费情况进行专项检查，对检查中发现的问题，及时下发整改通知，依法收缴违规违法资金，对单位主要负责人进行警示训诫。通过我们下功夫治庸、治懒、治散，坚决纠正“四风”，在大事难事一线锤炼干部作风，有力的促进了干部作风转变。