3月8日下午，宝鸡市纪委召开建立县处级干部廉政档案试点工作推进会，就廉政档案有关信息收集工作进行安排部署。

去年以来，宝鸡市先后在凤翔、岐山、麟游3个县和市民政局、体育局、安监局、林业局、商务局、质监局6个市级部门开展了两轮县处级干部廉政档案试点，近200名县处级干部按照要求向市纪委填报了个人信息和有关事项。宝鸡市纪委二次全会提出，今年要有序推进建立县级干部廉政档案，对领导干部履行职责、廉洁自律情况全面掌握、综合评价。为此，宝鸡市纪委决定在前期建档的基础上，进一步收集有关信息，充实完善干部廉政档案内容。

会议提出，将试点单位县处级干部接受群众信访举报、组织约谈、函询、警示提醒、通报、诫勉、组织处理或组织调整、党政纪处分、司法处理、有关信访举报初核、个人廉政法规考试、廉政意见回复、述责述廉报告、年度党风廉政建设责任制考核结果、离任审计、经济责任审计以及日常审计中发现的问题线索等情况纳入廉政档案，由组织、宣传、政法、公检法、审计、工商、信访、安监、人民银行等部门按照职能任务分工，全面搜集整理2013年元月1日以来试点单位县处级干部上述表现情况。

会议强调，建立县处级干部廉政档案是贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》精神、落实全面从严治党要求、强化对干部日常监督管理的需要，相关职能部门要统一思想、形成共识，明确任务、落实责任，严明纪律、保证质量，层层把关、密切配合，确保档案信息收集工作高效推进。