今年，陕西省太白县纪委积极探索干部任用新途径，针对当前干部选拔任用中，廉洁自律情况民主测评规定比较模糊，结果运用不明确的情况，制定了有针对性的民主测评廉洁率底线，从有无违反八项规定的行为，是否从事或参与营利性活动，是否假公济私，是否利用职权谋私，是否存在铺张浪费，是否干预插手市场经济活动，是否脱离群众弄虚作假等七个方面，提出干部廉洁情况的测评指标，明确规定测评结果“廉洁”票得票率低于75%的，不能提拔任用，并将测评结果作为选拔任用干部的重要条件。

近期在全县干部人事调整考察中，对25名拟任职领导干部的廉洁自律情况进行了民主测评，通过测评，改变了过去干部选拔在德、能、勤、绩、廉方面做民主测评，但没有具体下线指标的问题，在干部中也起到了警示作用，使干部廉洁意识和自律意识进一步提高，得到了广大干部群众的好评。