“三学”强素质。采取个人自学、集中培训、专题辅导、讲党课、讨论交流等方式，加强公务员政治理论、业务技能和对先进模范的学习，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，优化知识结构，提高综合素质。围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意” 展开大讨论，号召广大公务员以争当人民满意公务员的实际行动，为推动全县跨越发展、建设山区强县作出贡献。

    “三比”找差距。开展以岗位知识测试、主题演讲、岗位技能竞赛为载体的“比本领、比贡献、比作为”活动，通过对照先进找差距，引导和激励全县广大公务员结合自身实际，勤学习、提素质、强技能、优服务、变作风、谋创新，达到机关作风大转变、工作大改观、效能大提升的目的。

    “三争” 践承诺。深入基层开展以“问政于民、问需于民、问计于民”为主要内容的“三问”活动，针对群众所思、所盼、所忧，结合行业特点，机关和公务员分类进行公开承诺。开展“争做服务标兵、争做执法模范、争做廉正典型”践诺活动，确定培养对象，在全县广大公务员队伍中形成公开承诺、争先践诺的良好氛围。

    “评议”树先进。健全社会评议机关制度，通过设置意见箱、发放征求意见表和公开监督电话等方式，组织服务对象和群众代表对机关活动开展、活动成效等进行社会评议，单位党组织负责人对培养对象履行职责、兑现承诺、发挥作用情况进行点评，评议结果作为机关和公务员评先评优的重要依据，积极营造学先进、赶先进、争做人民满意公务员的和谐社会氛围。