丰收的背后，饱含着广大人民群众的汗水，也凝聚着众多党员干部的心血。今年来，岚皋紧紧围绕“一体两翼”、“六个翻番”、“一十百千”发展目标，以“三问三解”、“创先争优”、“双千帮扶”为载体，强化教育引导、集中整治、效能提升，扎实推进干部作风形象转变，如春风劲吹岚河两岸，促推县域经济社会快速和谐发展。

    加强组织宣传，新风吹拂在岚河两岸

    “加快推进锦绣花里建设，完成陕南避灾移民集中安置180户……”2月21日，岚皋县花里镇负责人在该县电视台和政府网站向全社会“亮”出了自己的公开承诺。和花里镇一样公开承诺的，还有16个镇办和18个县直职能部门“一把手”，这在岚皋尚属首次。

    促推“一把手”们陆续走上荧屏谈思路、晒目标、定时限的，正是该县轰轰烈烈开展的转变干部作风年活动。为确保活动扎实推进，该县成立了以县委书记为组长、县纪委书记为责任组长的领导小组，组织召开了全县副科级以上领导干部参加的动员会，并抽调纪检、组织、宣传等部门20余人，组建了综合、督导、宣传、材料四个工作组负责日常工作。各镇办各部门迅速跟进，搭建组织机构，开展工作。

    在此基础上，该县加大了宣传教育力度。县电视台、县政府网站先后开办了活动专栏，领导小组办公室编发了活动简报，新闻宣传部门加大了对外宣传报道，从而营造出了浓厚的活动氛围，形成了浩大的宣传声势。与此同时，县纪委、县委组织部、县委宣传部联合举办了“转变干部作风年”暨“清风伴我行”演讲比赛，进一步增强了党员干部廉洁从政为民服务意识。据统计，截止目前，累计在县内媒体发稿300余条，在市级以上媒体发稿50余条，编发简报5期，开展相关大型活动3次。

    开展集中整顿，正气在本职岗位凝练

    不作为、慢作为、乱作为，说空话、说假话、说闲话，缺激情、缺热情、缺感情……针对极少数干部和机关存在的庸、懒、散、软等现象，岚皋县纪检监察部门不定期进行明察暗访，并建立曝光制度，要求季度排名倒数的部门向县委、县政府写出书面情况说明；半年排名倒数通报批评；累计两次通报予以问责和诫勉谈话。

    在干部作风整顿过程中，岚皋重申了“五条禁令”，提出了“十条纪律”，先后制定下发了《岚皋县村组（社区）干部纪律暂行规定》、《关于进一步严肃防汛防滑工作纪律的通知》、《岚皋县机关效能监察暂行办法》等系列文件。在具体工作中，从严肃学习纪律、工作纪律和会议纪律抓起，从加强公车管理、人事管理和财务管理入手，加大监督检查力度，狠刹迟到早退、无故缺勤、上网聊天、公款宴请、公车私用、办事拖拉、吃拿卡要等歪风，做到“违纪零容忍”，并专项督查了保障房建设、公路基础设施建设、重点项目实施、防汛防滑及转变干部作风年活动等重点工作，同时认真开展了教育收费、食品药品、减轻农民和企业负担、医德医风、师德师风等专项治理。

    据统计，截止目前，该县共开展暗访检查4次、随机抽查2次、全面督查考核1次，防汛防滑工作专项检查3次，查处影响投资环境的典型案件2起，下发情况通报4次，下发纪检监察建议书5 份，实施警示训诫3人，给予党政纪处分8人，治安拘留1人。其中，对7名上班期间聊天、玩游戏、看电视剧、炒股的干部，给予了相应的政纪处分。

    提升服务效能，作风在工作一线转变

    3月，城关镇政府帮助她成立了和平鸽农民专业合作社；4月，县妇联为她送去1000元慰问金；5月，县人社局给她办理了8万元妇女小额贷款。这是发生在岚皋县城关镇创业妇女周海燕身上的一幕。而这，还只是岚皋开展干部作风转变年活动的一个缩影。

    在转变干部作风年活动中，各级各部门以“三问三解”、“双千帮扶”、“双千包抓”、“争先创优”为载体，深入村组农户、田间地头、厂矿企业，心贴心交流，面对面帮扶，点对点解决，为困难群众送政策、送技术、送项目、送资金、送信息、送岗位，干部作风得到进一步好转。市委组织部为包挂的石门镇松林村协调项目资金一百多万元，解决水电路讯等实际困难近10个；佐龙镇派驻村干部40余名，为50余户困难群众解决急难问题11件；县检察院全体干部为包挂村捐款人均超过500元；县环保、药监、工商、国土、残联等部门定期到基层巡回办理证照，开展上门服务。与此同时，建立健全了便民服务协同办理等多项机制，进一步优化了投资发展环境。据统计，截止9月底，该县成功引进金岚木业、兴瑞达玻璃钢型材等外来投资项目19个，总投资19.23亿元，确保了县城垃圾填埋厂、污水处理厂、城关镇“一口印”移民搬迁等70余个重点项目的顺利实施。

    据统计，截止目前，全县累计召开专题动员会110余场次，建立县级领导联系帮扶点24个，科级领导联系帮扶点264个，全县下基层人数3069人，联系帮扶群众2459名，搜集意见建议2100余条，化解各类矛盾纠纷1210起，举办各种技术培训400余场次，提供就业岗位300余个。