一是注重加强教育，弘扬良好作风。结合“为民服务、创先争优”、“三问三解强基层、三包三联惠民生”等主题活动，教育干部树立正确的世界观、人生观和价值观，开展党性教育、宗旨教育、廉政教育和民本教育，深化干部的作风教育和培养，形成为民、务实、廉洁、高效的优良作风。

　　二是注重明查暗访，查找存在问题。今年以来，县作风办开展了3次效能督查活动，对全县21个镇和38个县直部门的干部作风进行了明查暗访，对上班迟到、早退、脱岗以及利用上网玩游戏、看电视、炒股等问题在全县进行了书面通报，并对相关干部实行严肃处理。

　　三是注重严格问责，整治不良作风。制定了《关于加强效能建设的纪律规定规定》，明确规定了对干部违反有关规定问责的办法。截止目前，共对违反作风纪律问题的19名干部职工进行了处理，其中给予党政纪处分8人、警示训诫11人、通报批评4人。

　　四是注重完善制度，建立长效机制。出台了《紫阳县科级干部诫勉谈话制度》、《关于进一步加强和改进作风建设的意见》等制度，进一步细化和强化了干部的管理，形成干部管理工作的长效机制。

　　五是注重量化考评，实行奖优罚劣。将各镇和县直部门的作风效能督查结果纳入年度党风廉政责任制考评范畴，年终进行考核和奖惩，并对违反《紫阳县效能督察责任追究办法（试行）》的实施效能督查责任追究。