今年以来，安康市纪委监察局认真抓好理论学习、支部活动、调查研究和干部建设，着力提升干部队伍素质，为深入推进反腐倡廉建设提供有力的组织保障。
　　抓学习，努力提升理论水平。以开展创先争优活动为契机，以创建学习型机关为目标，严格执行机关学习制度，坚持周五集中学习理论和业务知识，提升纪检监察干部在改革发展稳定大局中的履职能力；办好机关“正气讲坛”，建立领导干部讲党课制度，常委以上领导每年每人至少讲一次党课；在全体党员干部中开展“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技” 和“读一本好书”学习教育活动，形成了崇尚学习、善于研究、学以致用的氛围。
　　抓调研，推进反腐倡廉创新。今年3月，市纪委围绕党风廉政建设责任制、信访举报、案件查办、执法监察、纠风、干部管理、机关管理等12个方面内容，精心筛选了18个调研课题，由委局领导班子成员带领分管室的同志分赴各县区、部门，深入乡镇、村组一线开展调研，形成了一批有观点、有分析、有措施高质量调研报告，很好地总结了基层在实践中创造的有益做法和新鲜经验，增强了反腐倡廉建设的活力和动力。
　　抓活动，不断增进群众感情。以抓好“三联共建”活动为推手，强化工作措施，发挥领导带头示范作用，在活动效果上下功夫，送去了温暖，联出了感情。5月28日，市纪委监察局全体党员和干部职工来到佐龙村与村党支部开展“三联共建”活动，为该村捐赠了一批党风廉政读物、光碟和农业科技书籍；市纪委监察局44名党员干部分成11组，与该村11户贫困户结对帮扶，给每户捐赠现金和生活用品，加强日常联系，帮助他们尽快脱贫致富。
　　抓干部，着力打牢队伍基础。结合政府机构改革，设立了市城乡规划局等8个派驻纪检组、监察室，健全了市政府32个工作部门的纪检监察组织，加强派驻纪检监察机构工作创新，不断开拓派驻机构履职新思路；认真贯彻“五严守、五禁止”要求，做好干部培养、使用和管理工作，试行了纪检监察干部资格准入制度，选拔优秀干部充实到纪检监察机关；推行《安康市纪检监察干部挂职锻炼管理办法》，从县区纪委和基层单位选调5名干部到市纪委机关挂职跟班学习，组织260余名纪检监察干部参加了中、省纪委举办的业务培训。

文章来源：安康市纪委