近年来，镇坪县纪委监委坚持将纪法教育与实战练兵贯穿干部培养全过程，聚焦“学得深、练得实、管得严”，着力打造高素质专业化纪检监察队伍。

该县纪委监委针对不同层级、不同岗位干部特点，采取差异化教育方式。对“一把手”等“关键少数”，将纪律要求纳入述责述廉、民主生活会、学教活动自查剖析重点；对中层领导干部，由班子成员逐人开展廉政谈心谈话，督促其发挥“头雁效应”；对新入职、新提拔、新入党干部，联合组织部门举办“扣好第一粒扣子”系列活动，通过集体廉政谈话、参观警示教育基地、剖析典型案例等形式，帮助年轻干部走好履职第一步。组建业务骨干宣讲团，以“条例原文+身边案例”为内容，根据各单位职能风险点“点对点”送课上门。联合妇联、文联开展家风建设主题活动，将廉洁教育延伸至家庭，形成单位、家庭、社会协同发力的教育格局。

同时，按照“缺什么补什么”原则，该县纪委监委每年开展全员学教需求调研，围绕监督检查、审查调查、案件审理等核心业务设置课程。去年以来，已组织全员封闭培训2次，累计开展专题学习16场次。积极对接上级纪委培训资源，参加专题培训10场次，选派12名干部到办案一线跟班学习、专案攻坚，重点练就谈话突破、外查取证等“硬功夫”。同步推行内部轮岗机制，安排综合室部、派驻机构共20名干部到案件查办岗位实战历练，安排15名干部在监督检查、乡村振兴、后勤保障、文稿写作等五类岗位交叉锻炼，使干部在多任务、多环境中开阔眼界、增长才干。

此外，该县纪委监委依托“室组地”联动机制，将全县7个镇划分为3个协作片区，在联合监督、交叉检查、协同办案中提升基层干部实战能力。去年以来，通过实战练兵带动能力提升，全县纪检监察机关发现问题线索121条，转立案77件，追回违规违纪资金1150余万元。在“校园餐”专项整治中，通过一线摸排、数据比对等综合手段，快速锁定问题线索，查处7件7人。严格执行“十严禁”及“八小时”内外监管等规定，完善规范办案、保密安全等制度，确保干部在工作中既能“干成事”，又能“不出事”。（镇坪县纪委监委）