为进一步强化服务意识，提高办事效率，营造优良发展环境，该县重点从7个方面对具有行政执法、行政审批、重要经济和社会管理职能的重点科室、基层站所负责人开展“中梗阻”集中整治，严厉查处“该作为不作为、不该作为乱作为”问题。一是清理精简审批事项。依法对行政执法主体、依据、职权进行重新核定，减少、简化、规范审批事项，公开行政运行流程，方便群众，接受监督。二是规范审办行为。加快政务中心两集中两到位改革，实行行政审批事项“集中办理、联审联办和首席代表”制、 审批运行“一窗受理、抄告相关、联动审批、限时完成、统一回复、责任追究”制和“缺位同意、超时负责”制。对能办的，即时办结；不能当场办理的，在法定时限或承诺时限内办结；对超过规定（承诺）时限或缺席未办结的，视为同意，产生的一切后果由超时单位或缺席单位负责。同时，积极推进网上审批、联审联办模式，打造便捷、优质的审批环境。三是加强效能管理。加强内部管理，实行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制和量化行政处罚自由裁量权基准，推行重大裁量事项集体研究和“企业25天宁静工作日制度”。四是深化政（事）务公开。通过政府网站和政务公开栏公开办事依据、程序、标准、结果，实现政（事）务信息统一规范、资源共享、动态更新，方便公众查询问政。五是广泛开展评议活动。采取电话和问卷调查等形式，在服务对象和行政相对人中，对具有行政执法、行政审批、重要经济和社会管理职能的重点科室、基层站所负责人的服务态度、工作作风、办事效率、履职尽责、依法行政等方面进行民主测评，向社会公布评议结果，对排名靠后或不称职率在20％以上的进行追究问责。六是实行轮岗交流。通过中层干部交流轮岗，调动干部工作积极性，促使人才脱颖而出，有效预防不廉洁行为发生。七是严查违纪违规问题。对被投诉举报并查实或在明查暗访中发现有专项整治“十种行为”之一的，视情节予以批评教育、警示训诫、通报批评、建议组织处理、党纪政纪处理。对其分管领导、主要领导予以警示训诫或通报批评，并责令主要领导在媒体向社会作出公开检讨和整改承诺。

    活动从现在开始，到明年元月结束，分5个阶段进行。