针对群众身边不正之风和腐败问题集中整治推进中存在的责任传导逐级弱化、部门联动衔接不畅、重点任务推进不平衡等问题，延安市安塞区纪委监委通过系统部署、规范推进、精准发力，推动集中整治提质增效。

该区纪委监委聚焦“3+3+8”整治重点，整合委班子成员、机关室部、派驻机构、镇街纪检监察组织四级力量，建立“主要领导牵头抓总、分管领导靠前调度、成员单位协同联动”工作机制。通过主要领导坐镇指挥、专班统筹推进、部门协同履职，有效杜绝责任悬空、工作空转、整改空泛等问题，凝聚上下贯通、左右联动、齐抓共管的整治合力，推动集中整治从“分散作战”向“精准攻坚”转变。

同时，该区纪委监委实行“挂图作战”模式，制作重点整治项目和重大民生实事两张“作战图”，标注各项任务责任主体、推进进度、完成时限等关键信息，实现整治工作可视化、清单化、规范化管理。制定《任务清单》《工作指引》，压实各环节工作责任、细化操作标准，严格实行“一周一调度、一月一通报”制度，倒逼各项任务落地见效。建立“红黄绿”三色预警管理机制，明确分级管控标准，红色预警聚焦数据异常、推进缓慢事项，下发督办函限期整改；黄色预警针对推进滞后、质效不高的整治项目，督促责任单位加力提速；绿色预警对应推进有序、落实正常的事项，持续常态管控。结合三色预警动态提示，实时调整工作重心、优化推进举措，形成发现问题、预警提醒、整改落实、闭环管理的完整工作链条。截至目前，结合异常数据预警提示及上级督导反馈问题，向相关职能部门制发《工作提醒提示函》15份。

此外，该区纪委监委针对民生领域信访问题集中治理问题线索零移送等3项数据标红预警情况，第一时间对接牵头部门，组织专题研判复盘，深挖问题根源、找准症结短板，对民生领域信访问题进行全面起底排查，快速锁定重复信访、久拖不决的区供销社相关问题线索。今年第一季度，全区纪检监察机关共立案118件，同比增长22.6%，党纪政务处分114人（其中，乡科级干部25人），同比增长15.2%，留置4人，同比增长300%，11个镇（街道）纪（工）委、7个派驻纪检监察组全部消除零立案、零处分。推动办理民生实事4件，整改问题52个，督促相关部门单位建章立制15项，切实以整治实效回应群众期盼。（安塞区纪委监委）