这几天，志丹县电视台的小李除了每天新闻采访工作以外，还多了一项任务——每天8点准时和纪委工作人员在门房内拍摄工作人员上班情况。一些来迟的工作人员谁也没有注意到门房后面还隐藏着这么个“偷拍客”，晚上回家看电视才发现自己迟到的“光辉形象”已经上了电视。经过几天这样的工作，小李的“偷拍”瘾还没有过足，可是他的镜头里就再也捕捉不到可以拍摄的对象了。与小李一样增添生活新内容的还有县委办的小谢。他这几天在单位组织下，要学习毛泽东同志的《整顿党的作风》、《反对自由主义》等理论文章，加强自己的理论修养，提升自己的思想政治水平。电视台的小李与县委办小谢这几天新增加的生活内容只是志丹县在全体干部职工中开展“强纪律、转作风、提升学习力和执行力”主题教育的一个侧面。
整治“四大”问题，强化纪律观念。志丹县这次在全县干部职工中开展的“强纪律、转作风、提升学习力与执行力”主题教育活动要求从治懒、治散、治庸，治奢四治入手，采取集中学习与个人学习相结合、理论学习与解决问题相结合等多种方法，通过重点学习《党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、不同历史时期党和国家领导人关于作风建设的理论著作以及县委、县政府的重要决策部署和开展“六个一”（召开一次动员会、上好一堂党课、开展一次专题讨论、进行一次曝光警示教育、撰写一篇心得体会、开展一次为期一周的调研下访）活动，解决部分党员干部不按时上下班，上班无所事事，懒于工作，惰于思考，工作上没有主动性积极性，整天虚度时光，平庸无为等问题，杜绝个别领导干部铺张浪费、公款消费现象，全面强化党员干部纪律观念和宗旨意识，形成忠诚履职谋发展，满怀激情干事业的良好氛围。
县委宣传部就是这次活动中涌现出的先进典型。该部坚持每周礼拜二集中学习，围绕全县中心工作进行讨论宣传方案，推陈出新宣传手段，优化内外宣传结构，酝酿创作出了一大批具有影响力的宣传作品。全部干部职工现在凝心聚力，振奋精神向着更高的宣传目标迈进。
开展“三个一”和“六查六看”转变“四种”风气一个地方的社会风气是由党风、政风、民风、新风四个要素构成。该县在此次教育活动中要求全体党员干部要结合开展“三个一”和“六查六看”活动，积极转变四种风气，引导出纯正的党风、纯洁的政风、淳朴的民风、文明的新风，推动当地经济社会又好又快发展。
“三个一”活动：即一是组织一次意见征求。通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求部门单位、服务对象、干部职工、上级领导的意见和建议。二是开展一次民主评议。进行一次全县作风建设民主评议活动，评议结果向全县干部职工和社会公布，并作为评先评优、晋职升级和职务岗位调整的重要依据。三是开好一次民主生活会。组织召开一次以“强纪律、转作风、提升学习力与执行力”为主题的民主生活会。
“六查六看”即一查政令畅通，看在落实党和国家政策法规及县委县政府决策部署上是否存在“梗阻”、“搁浅”问题；二查看工作效率，看是否存在工作不作为，慢作为，乱作为，办事效率低等问题；三查服务意识，看是否存在服务态度差，是否存在“吃、拿、卡、要”等问题，是否存在方法简单、态度粗暴、故意刁难等问题；四查工作纪律，看是否存在有令不行、有禁不止、自由主义，迟到早退、擅离岗位、不遵守工作纪律、上班期间上网玩游戏及干与工作无关事情等问题；五查工作作风，看是否存在工作漂浮不实、脱离现实、脱离群众的问题，六查勤政廉洁，看是否落实和执行了关于廉政建设的各项制度，是否存在贪图享受、铺张浪费的问题，是否存在不廉洁、违法违纪等行为。建设“五型”干部队伍提高学习力与执行力建设学习型、务实型、高效型、创新型、廉洁型的五型干部队伍是该县开展这次教育活动的最终目标，提高党员干部的学习力和执行力是该县的终极追求。
该县要求所有党员干部要解决学习不够、纪律不严、工作效率低下、创新意识不强、公务活动不俭五大问题，所有参加单位要根据查找出的问题，制定总体整改方案，建立一批行之有效的单位管理制度和年度目标责任考核体系，用制度管人管事，并把单位开展活动的成果在社会中进行公开测评，如果多数群众表示不满意的话，被测评的单位还要进行整改“补课”，直到群众满意为止。
这次干部教育活动开展后，志丹县伟庆工贸有限公司的郭新城总经理对志丹政务大厅干部的办事效率有着最切身的感受。今年8月下旬，郭新城想成立一家主要经营销售建材的工贸有限公司。办理公司开张相关手续成为郭新城的头等大事，也是他感到最为头疼的事情。因为要办理这些手续要先后到工商局、卫生局、质监局，中间还要来回跑好几趟，一个公司手续要全部办完至少也得花上一两个月时间，有时甚至得三四个月时间。这次郭新城来到志丹县政务大厅发现他需要去的部门都在一个大厅。郭新城从领表、准备材料、缴费到最后拿到所有证件，仅仅只用了10天，比以前快了至少三倍。在办理整个手续过程中，郭新城感受到不仅是效率的提高，还有工作人员热情的服务。郭新城高兴地向记者分析了发生这种变化的原因。他说，“现在所有办证机构工作人员都坐在一个大厅内，相互之间有了监督，办事上也没有办法相互推诿，因为大家都面对面坐着。”
群众满意度是检验活动成效的最高标准，也是激活建设“五型”干部队伍，提高干部学习力与执行力的动力源泉。时下，通过“强纪律、转作风、提升学习力与执行力”干部教育活动的开展，志丹县全体干部职工学理论、学政策、学法律蔚然成风，忠诚履职、热情服务、干事创业的氛围浓厚，改革创新、开拓进取、艰苦奋斗的良好风气初步形成。
文章来源：志丹县纪委
