今年以来，黄龙县纪委坚持围绕中心、服务大局的工作思路，忠诚履行职责，强化“七抓”措施，狠抓任务落实，反腐倡廉各项工作成效显著，为全县经济和社会事业又好又快发展提供了强有力的政治保证。

一是抓示范助推进。年初安排纪委常委包抓乡镇、部门反腐倡廉示范点建设工作，全县共建成示范点40个，经过跟踪检查指导，于6月20日并召开了全县反复倡廉工作推进会，以示范点建设带动乡镇、部门党风廉政工作开展，推动了全县党风廉政工作稳步有序推进。

二是抓体系重预防。坚持“两手抓、两手硬”的原则，严格落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设目标责任书，将任务细化分解，层层夯实工作责任，切实履行“一岗双责”，强化了干部廉洁从政意识。

三是抓治理转作风。认真贯彻落实“八项规定”，扎实开展纪律作风整顿活动和窗口服务单位专项治理活动，成立了3个监督检查组，采取明察暗访、定期检查、专项抽查的形式，对检查中发现的8个问题进行了整改。推行“阳光政务”，使干部职工“思想上明显进步、纪律上明显加强、作风上明显转变、工作上明显突破”，树立了党和政府的良好形象。

四是抓监督促效能。安排县纪委常委和纪工委书记开展重大项目和重点工作督查检查，对31个重点工程项目派驻了监督检查工作组。对群众不满意站所、工作不力的21个单位实施了“三问”，促进了机关作风转变，提高了工作效率。

五是抓服务惠群众。认真搞好便民服务，县城和乡镇均建立了便民服务大厅，各村建立了便民服务室，完善了工作制度和流程，加强便民服务机构的规范化管理，实现了全县便民服务全覆盖，今年全县共完成便民服务事项5000余项。

六是抓协调促发展。加强对全县重大工作的协调，按照“参与不干预、帮忙不添乱、履职不对立”的原则，对事业单位人员招录和正、副干部公开选拔及创建省级文明城市等全县重大事项全面监督，努力把监督权用准、用活、用出水平，促进经济社会又好又快发展。

七是抓创新治源头。针对即将离任的领导干部中存在的问题，为抓好源头治理，创新了“离任前科级领导干部廉政谈话制度”，并逐步向行政村负责人延伸，通过事前的廉政教育，有效的从源头上预防了腐败问题的发生，今年共对32名科级领导干部进行了离任前廉政提醒谈话。