中纪委9号、10号文件出台后，富县县委、县政府高度重视，认真贯彻落实文件精神，狠抓各项工作落实，使该县纪检监察机关自身建设全面加强。
    一是认真领会文件精神，周密安排部署。中纪委9号、10号文件出台后，该县先后多次召开组织、编办、财政等部门主要负责人座谈会，对文件精神进行了全面系统的学习讨论。同时，对如何贯彻落实文件精神提出了具体要求，落实了工作责任，明确了时限任务。
    二是结合全县实际，狠抓工作落实。针对新形势下纪检监察工作的需求，结合全县实际，该县编委会将派驻在各相关部门单位的31名纪检监察人员全部划转由纪委、监察局统一管理，实现了人员优化组合。6月份，该县制定出台了《关于进一步加强县直部门纪检监察机构统一管理的实施方案》，8月3日经县委常委会研究通过，报请市纪委批复后，为县纪委增设了一名副书记和非中共人士监察局副局长，成立了干部室、六大纪工委（监察室）和“三问”办（加挂“富县行政效能监察办公室和富县投资环境保障办公室”），同时，共为六大纪工委配备正科级纪检监察员7名，副科级纪检监察员12名，充实了纪工委、监察室力量。目前，各相关纪检监察机关领导干部已经县委发文任命，共有25名优秀纪检监察干部被提拨交流到重要岗位。六大纪工委（监察室）的办公场所，办公设备问题已全部得到解决，切实整合了人才资源，优化了队伍结构。
    三是强化监督管理，及时教育培训。在全县纪检监察干部实现统一管理后，该县于12月4日及时对新任的47名纪检监察干部进行了集体廉政谈话，并签定了《廉洁承诺书》，增强了纪检监察干部廉洁从政意识。同时，针对纪工委（监察室）成立后工作职责、工作关系、干部管理、工作运行机制、工作绩效考核办法及相关制度等进行了全面系统培训，提高了纪检监察干部工作的专业化水平。

文章来源：富县纪委