黄陵县采取多项措施深入开展反腐倡廉宣传教育调研工作
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    今年以来,黄陵县纪检监察宣传教育调研工作紧贴全县党风廉政建设和反腐败工作实际,坚持围绕中心,服务大局,采取有力措施,注重工作实效,大力开展反腐倡廉宣传教育调研工作,全县纪检监察机关目前累计在市级以上报刊、网站登载信息、理论文章234篇、条,县纪委、监察局共编发《黄陵纪检监察信息》264期、《纪检监察简报》64期,举办专栏4期,为全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展营造了良好氛围。

 

    多措并举抓部署,夯实工作基础

 

    县纪委、监察局高度重视反腐倡廉宣传教育调研工作,将其列为党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工作来抓,努力做到“四个强化”。即强化安排部署,先后多次召开纪委常委会、全体干部会,传达中省市纪委相关会议精神,学习相关文件,研究部署全县反腐倡廉宣教工作;强化责任落实,将纪检监察信息、宣传工作纳入对各乡镇纪委、各派出纪工委和委局机关科室年度目标责任考核之中,量化考核标准,严格兑现奖惩,推动全县纪检监察宣传、信息工作上水平、上层次;强化队伍建设,从各乡镇纪委、各派出纪工委和机关各科室确定信息员和网络评论员27名,并通过以会代训、专题辅导等形式进行培训,为开展纪检监察信息和网络评论工作打下坚实基础;强化工作机制,建立委局机关主管书记负总责,分管常委牵头抓,乡镇纪委书记、纪工委书记、科室主任直接抓的机制。对信息任务完成情况实行月底统计、季度汇总,对本月、本季度信息任务未完成任务的乡镇纪委、派出纪工委、科室进行通报,确保了信息工作扎实深入开展。

 

    强化措施广宣传,营造舆论氛围

 

    坚持“大宣传、大教育”工作格局,努力拓展宣传形式,充分调动各方因素,广泛深入开展反腐倡廉宣传,在全社会营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。建立考核机制。制定印发全县纪检监察信息工作《管理办法(试行)》、《考核办法(试行)》,规范信息管理和考核,建立信息奖惩制定,充分调动了纪检监察信息员工作的积极性和主动性。灵活载体形式。充分利用横幅、标语、专栏,书画展、展板、公益广告,演讲赛、警示教育等行之有效的形式,运用报刊、网络、广播、电视、电子屏等载体,充分大力宣传全县廉政建设方面的先进事迹、典型经验、工作成果和动态等,扩大宣传范围,增强宣传效果。先后成功于5月初举办了全县“扬正气、促发展”为主题的演讲比赛;7月中旬配合全市“扬正气、促发展”反腐倡廉演讲比赛获奖选手来黄陵县巡回演讲活动;8月中旬完成了市纪委组织的全市反腐倡廉成果展黄陵展板制作及《延安市党风廉政巡礼》一书相关稿件组稿工作。办好廉政网站。精心维护《黄陵廉政网》,及时更新网页信息,有效发挥了网站的服务、宣传作用。目前在网站添加各类信息、文章500余篇(条)。

 

    注重成效强教育,筑牢思想防线

 

    以领导干部为重点,认真开展反腐倡廉教育工作。抓好集中教育培训。充分运用以会代训、龙乡大讲堂、中心组学习等形式,加强领导干部的教育培训。今年以来,各级党组织及纪检监察机关共召开以会代训30余次,接受培训500余人次;县纪委、监察局相关领导在龙乡大讲堂、县委中心组先后辅导4次;在全县举办乡镇新任纪委书记及新进入纪检监察系统人员的培训会1次。开展专题学习活动。集中6月份一个月时间,在全县范围内开展《实施办法》集中学习宣传活动。活动中突出“八个一”,即:开展一次集中学习、组织一次专题学习讨论会、撰写一篇心得体会或理论调研文章、组织一次专题辅导、上一堂廉政党课、举办一次专题知识答卷活动、组织一次集中培训、开辟一批专题专栏,确保学习宣传活动取得实效。

 

    突出创新重调研,提高理论水平

 

    制定了《关于2011年全县纪检监察调研法规工作的安排意见》,拟订27个调研参考题目,并将调研课题完成情况及质量,纳入年度目标责任进行检查考核。按照课题分工,各级纪检监察机构高度重视,坚持领导带头,深入基层,走走访群众,认真开展调研工作,精心撰写调研报告,全县各级纪检监察组织和领导干部共撰写调研报告33篇,在较好完成市上下达调研任务的同时,也为反腐倡廉各项开展工作提供了有效指导作用。

文章来源:黄陵县纪委


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