3月2日，委（局）机关室主任竞争上岗大会在县国土局四楼会议室隆重举行。市纪委干部室领导、县纪委常委和县委组织部领导共8人担任评委，县委组织部2名干部担任监督员，部分县纪委委员、部门纪检组长列席观摩，县纪委监察局全体干部职工共80余人参加了大会。5名参与竞争上岗的干部依次进行了精彩的竞职演讲，随即由委（局）机关全体在册在岗干部，实行单人单桌对竞聘干部进行了民主推荐，最终确定了2名同志拟任办公室主任和宣教室主任职位。

    县委常委、县纪委书记惠建军在大会上作了重要讲话。他首先对5名竞职者积极参与竞争给予赞赏，充分肯定了他们敢于展示自我，挑战人生的信心和魄力，同时希望全体干部继续保持积极进取、奋发有为的精神风貌，认真工作，不断提高自身素质，做到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”，努力做一名优秀的纪检监察干部。

    此次竞争上岗既坚持改革创新，又注重结合实际，按原则和程序办事；既强调考察选拔，又鼓励个人参与；既适应了新形势下选拔优秀人才的需要，又充分贯彻了中央关于“坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制”的要求，得到了干部的广泛认可。具体有以下几个特点：

    一是领导重视、筹备扎实。县委常委、县纪委书记惠建军十分重视委（局）机关干部队伍建设，多次对委（局）机关竞争上岗工作作出指示，亲自协调县委组织部等单位，了解相关规定，提交县委常委会讨论通过了《关于纪检监察干部轮岗交流的实施办法》。同时，根据委（局）机关实际，确定了办公室主任和宣教室主任作为竞争上岗职位，并印发了《潼关县纪委监察局机关室主任竞争上岗实施方案》。

    二是按程序办事、公开透明。及时召开机关全体干部大会，公布了公开竞争职位、资格条件、方法步骤和工作要求等。明确竞争上岗人员的考核成绩由纪委常委会评价、竞职演讲、民主推荐和受奖加分四部分组成，选择综合成绩最优的作为拟任人选。严格竞聘人员资格审查和公示，现场抽签决定竞职干部演讲顺序、现场回答评委提出的问题。演讲结束后，各评委现场亮分。民主推荐实行单人单桌，并现场唱票、计票，现场公布演讲结果、民主推荐结果、竞职人员最后得分和排名。严格遵照实施方案规定和干部工作程序办事，最大限度地减少了非客观因素可能造成的影响。

    三是评委构成合理、全程监督。竞聘活动常委会评价部分规定，各常委实名制为竞聘者打分。同时，邀请市纪委领导、县委组织部领导和县纪委常委一起担任评委，邀请组织部干部担任监督员，县纪委委员、部门纪检组长列席观摩，并对活动资料全部公开，县电视台对大会全程摄像。竞争上岗做到了政策清楚、程序严密、操作规范，体现了科学、公平、公正的原则。
竞争上岗活动极大地激发了委（局）机关干部勤奋学习、爱岗敬业、扎实工作的热情，树立了鲜明的导向，进一步增强了干部队伍的活力，使委（局）机关呈现出争先向上、奋发进取的精神风貌。