此次考试采取单人单桌、开卷笔试的形式进行，参加考试的26名领导干部中，23名考试成绩合格，建议县委按程序予以任用；3名考试成绩不合格，建议县委暂缓任用，半年内补考一次，补考成绩合格，予以任用，补考成绩不合格的，不予任用，并将考试成绩存于个人廉政档案。

    任前考廉制度是推进反腐倡廉制度创新、加强廉政教育的一项有力举措，也是干部选拔任用的必经程序。此项制度不仅体现了教育在先、预防在先的思想，也使拟提拔任用的领导干部认识到学习廉政法规是对领导干部的一项基本要求，更进一步促进领导干部知廉、学廉、促廉、用廉的积极性，不断提高领导干部的政策法纪意识和廉洁勤政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。