干部作风，直接影响着党群干群关系，关系着党的事业兴衰，抓干部作风历来是提高工作效能，振奋工作热情的必要手段。2011年，县纪委下硬茬，集中开展“四抓”行动，加强干部作风建设。一抓查岗，要求各级干部要严格执行请销假制度，乡镇、部门党政一把手外出要向县级党政一把手请销假。各单位各部门都要建立查岗专门制度，定期、不定期进行工作人员在岗守岗情况检查。纪检监察机关及督查部门将开展经常性查岗、突击性查岗，实时掌握并通报各单位领导干部在岗守岗情况。二抓会风，凡是以县委、县政府名义组织的会议，要求参加会议人员必须按通知要求准时到会。如有特殊情况不能与会的，要提前向组织会议的领导请假，事先没有请假而擅自安排人员代替参加会议的，一律视为缺席。会议过程中，与会人员要遵守会风会纪，不得迟到、早退。对缺席、迟到、早退的单位和个人，予以通报批评，并要求写出书面说明，对连续两次无故缺席会议的单位与个人，将进行诫勉谈话。会议期间，所有与会人员要求认真听讲，不得喧哗、交头接耳，严禁打瞌睡、玩游戏。手机要调为振动状态或关机。对开会不认真，严重影响其他与会人员听讲的人员，将记录在案并予以点名通报批评。与会人员要做好会议记录，认真领会会议精神，落实相关工作，今年还将实行大型会议现场效能监察办法，确保会风和会议质量。三抓问责，结合层层制定年度目标任务书，将每一项工作责任细化分解落实到人、到岗，做到明责、履责、问责三个环节环环相扣。四抓评议，从今年开始将在全县逐步开展干部作风“全民评议”活动，上自县级领导、下至科级干部，都要接受群众评议监督，并把评议结果与考核、晋级、评优挂钩。

文章来源：靖边县纪委