“这几天，我参与扶贫攻坚督察组检查跑了9个村，下一步要对局里收到的1个信访件进行核查。”宝鸡市太白县卫计局纪委书记谢红梅说。

“上周，我局制定出台了局领导干部负面责任清单和追责办法，接下来就要把这些制度落到实处。”文广局纪检组长王博说。

4月28日，太白县纪检监察第五联合工作组召开每月工作分析会，县卫计局、发改局、国土局、民政局等6个派驻纪检组组长对上月工作情况进行了回顾分析，对如何更好推进纪检监察工作提出了各自的宝贵意见。

这是太白县纪委为充分发挥各镇纪委、派驻部门纪检组“派”的权威和“驻”的优势，进一步将全县7个镇、29个派驻部门纪检组整合划分为6个纪检监察联合工作组之后，联合工作组开展纪律审查工作的一个缩影。该县联合工作组采取分工负责、交叉检查的方法，分别对所负责监督单位的党风廉政建设和反腐败工作进行监督检查。

未雨绸缪，防范在“未病”之前

“干部去向公示牌上在岗的同志为什么不在办公室,请你说明一下。”5月3日，该县纪检监察第五联合工作组工作人员在常态化干部作风检查中发现县电影公司职工在岗情况与公示牌不符时询问。

“我们今年要下乡放映800场次的电影，咱们县各镇都地处偏远，开车要走两个小时山路，下午3点多大家都出发了，所以不在岗。”电影公司办公室值班人员解释道。

“今后一定要做到干部去向公示牌与在岗人员名单一致，这虽然是小事，但反映的你们单位工作作风严谨与否的问题，只有小处注意了，大处才不会问题。”纪检监察工作组及时提醒该单位值班人员。

调整后的纪检监察组及时咬耳扯袖，将监督的触角延伸到作风建设的最前端，坚持抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题，就第一时间采取提醒教育等应对措施敲警钟、亮红灯，帮助党员干部牢固树立纪律底线，切实做到了“防患于未然”。

防微杜渐，发现“小病”便处理

4月26日，五一节放假前夕，该县纪检监察联合工作组集中对政府办、教体局、财政局、人社局、统计局、审计局等单位进行了突击检查。节日前夕，工作人员是否认真工作，纪律遵守情况如何，都是他们此次专项督查的重要内容。

经过暗访发现，有极个别工作人员存在上班时间在其他办公室，本科室无人值守的现象。纪检监察联合工作组第一时间对被发现问题的工作人员进行批评教育，要求科室要随时有人值守，方便群众办事。

“略施惩戒是一种及时的提醒，是爱护干部的表现。”该县纪委相关负责人表示，作为纪检监察联合工作组，就要发挥好监督作用，从小问题抓起，有了“小病”就及时谈话诫勉。千里之堤，溃于蚁穴，通过对干部身上“微病”的治疗，能够及时研判和防止“大病”的出现，切实履行好纪检监察机关“治病救人”的职责。

严肃惩戒，治疗“疾病”下良药

截至4月底，该县纪检监察联合工作组以精准扶贫为监督重点，采用“访、查、纠”等形式，分成4组奔赴各镇，集中督查扶贫领域群众反映强烈的问题。共发现扶贫领域审查把关不严、贫困户识别不准等违规违纪问题38个，已全部交由各镇纪委调查处理。

“扶贫无小事，违纪必追责。作为纪检监察机关，我们要践行好监督执纪‘四种形态’。不能等到不是贫困户的群众拿到扶贫款再去追责，而是要坚持防范在先，及时督查发现违纪苗头，提早把不符合条件的群众剔除出去，把确实困难的贫困群众纳进去，对审核把关不严的党员干部迅速处理，才能防止小病养大、大病恶变，才能通过医治少数来教育大多数。”太白县纪委副书记、监察局局长姜虎明说。

小洞不补，大洞吃苦。该县的6个纪检监察联合工作组坚持问题导向，采取“听、问、查、访、析”等方法开展工作，有疑点就有监督，有问题就有追责，督促驻在部门领导班子落实“一岗双责”，对党员干部身上的问题早发现、早报告、早处置，解决了以往日常管理监督流于形式、浮于表面等问题，切实提升了派驻监督的权威性和实效性。