为健全和完善该省国有企业惩防腐败体系，促进国企持续健康发展，河南省日前出台了《关于进一步加强和改进国有及国有控股企业反腐倡廉建设的若干意见》。

《意见》强调，国有资产管理部门要完善国企领导人员薪酬管理、职务消费、股权激励、业绩考核和高层管理人员收入公开等制度。国企领导人员要严格执行薪酬管理规定，不得自定薪酬、兼职取酬、参与下属企业分配、下挂薪酬分配关系及滥发补贴、津贴、奖金。国企领导人员的薪酬和职务消费情况必须向职工公开，在任中和离任前必须进行审计。要深化改革创新，积极构建从源头上防治腐败发生机制。继续推进现代企业制度建设、国企风险内控机制建设，积极探索股权、期权激励制度，廉洁保证金制度和薪金按比例分期支付等长期激励机制，健全董事会工作考核和责任追究机制。