一、夯实反腐倡廉工作责任。学院把加强反腐倡廉建设作为增强党的凝聚力和号召力，提高治校兴校能力的一项长期战略举措，高度重视，抓好落实。党委承担反腐倡廉建设主体责任，把反腐倡廉纳入学院年度工作计划同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记和院长对反腐倡廉建设做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办，并对领导班子其他成员落实廉洁自律和党风廉政建设责任制情况进行监督检查。班子成员分工合作，严格履行“一岗双责”，领导班子其他成员根据工作分工，全面履行了分管范围内的反腐倡廉建设职责。年初召开反腐倡廉建设工作会议，党委书记、院长与副校级领导，副校级领导与自己分管的处室和联系的系部，系部、处室与自己所属的科级干部层层签订党风廉政建设责任书。明确工作任务，夯实工作责任。工作中，党委和行政部门旗帜鲜明地支持纪检、监察部门行使职权，经常听取纪检、监察部门工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题，确保反腐倡廉工作任务落实到位，做到责任明确，各负其责，齐抓共管，形成了既有责任落实到人、又团结协作形成合力的良好工作局面。

二、全面加强督导监察，保障重大决策贯彻执行。为进一步加强党风廉政建设，提高工作效能和效率，保障重大决策的贯彻落实，学院制定了《杨凌职业技术学院督导工作暂行办法》，成立学院督导组，由一名组长和若干督导员组成。督导工作受学院院长委托，在学院监察室和总督学的领导下开展工作。

督导工作主要任务是，加强督导检查，保障学院重大决策的贯彻落实；强化检查监督，规范管理，提升学院宏观调控能力和管理水平，提高系部、部门工作执行力和工作效率；监督检查学院教学与管理工作秩序，督促和加强教风、学风、工作作风和校风建设。督导工作紧紧围绕学院的中心工作，坚持常规督导与专项督导相结合，一般督导与重点督导相结合，计划性督导与灵活性督导相结合，分散督导与集中督导相结合，督教、督学与督管相结合，校内调研与校外调研相结合，认真负责地行使监督检查、审核评价、总结指导、报告建议等权力，充分发挥监督检查、沟通协调、分析评价、指导激励、信息反馈、参谋咨询等职能，积极发挥参谋助手、督促导向作用。多措并举，加强监督检查，确保上级各项重大决策部署的贯彻落实。

一是加强了对领导干部的监督。以作风建设为切入点，加强对领导干部行使权力和履行职责行为的监督，着力解决领导干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，促使领导干部正确行使权力。

二是加强了对干部公开选拔工作的监督。去年全程参与了近40名处、科级干部公开选拔任用工作，从公开报名、资格审查、民主推荐、演讲面试、组织考察等各个环节，进行全程监督。组织部门对拟任干部，书面征求纪委意见；纪委、监察室开展任前廉政知识测试；对拟任职干部进行廉政考察并出具廉政鉴定；党委书记对拟任职干部进行廉政谈话；拟任职干部签订廉政承诺书。确保了干部选任工作起点公平、过程公开、结果公正，杜绝了用人上的不正之风。

三是根据省教育厅和教育纪工委的安排，深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理工作。组织开展了两次为期20多天的财务审计和“小金库”清理等专项工作，按照以查促改的思路，接受省教育厅、省教育纪工委安排的工程建设领域突出问题专项检查，进一步规范和细化管理环节，强化源头治理，健全了长效机制。

四是加强了对基建、维修工程项目招投标工作的监督，参与基本建设、后勤服务、图书资料、仪器设备等各类招标、调价、采购等事项，防止违规违纪行为的发生，确保了各项工作规范、有序运行。

三、积极推进反腐倡廉制度创新。在抓好督导监查，促进学院党风廉政建设工作的同时，还下大力气狠抓反腐倡廉制度创新工作。

一是与时俱进，积极创新。按照新的廉政准则和上级要求，结合学院实际，针对不同工作岗位的特点和廉政建设的特殊要求，制定实施了学院《工作人员廉洁从业若干规定》、《教师廉洁从教若干规定》和《科级以上干部廉洁从政若干规定》等三项制度。

二是以制度创新为抓手，进一步细化学院反腐倡廉建设的思路、目标、任务和措施，不断推进惩防体系建设。认真梳理原有制度，完善修订了纪检、监察、审计、督导等规章制度27项，并编辑成册，印发全院学习。

三是积极拓宽廉政建设途径和渠道。开设廉政勤政专用账户，制定有关管理规定，公布举报信访电子邮箱，拓展了举报上访诉求渠道，促进了廉政勤政工作。

四、深入开展反腐倡廉宣传教育。抓好宣传教育是全面推进反腐倡廉工作的一个重要抓手。学院坚持把反腐倡廉宣传教育作为重要内容纳入党委和行政年度目标任务，列入各党总支、各部门、各单位工作计划，做到有计划，有措施、有检查、有落实。

一是定期、分层次开展理论学习，下延教育对象，强化广大党员干部和教职工的反腐倡廉意识。开展了以《廉政准则》为主要内容的党纪政纪条规学习、测试活动，全院科级以上党员干部进行了《廉政准则》知识考试，合格率100％。

二是以树立正确的权力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育。组织党员领导干部观看警示教育专题片，端正党员干部的权力观，提高了依法治校、科学管理的水平。坚持领导干部述职述廉、专题民主生活会制度，细化教育环节，强化责任，把反腐倡廉建设的各项要求落到实处。

三是认真贯彻全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，深入开展了为期一个月的反腐倡廉制度宣传教育月活动。积极开展校园廉政文化活动，参加了全省教育系统反腐倡廉文艺节目创作展演活动，收到良好的教育效果。■