巡视工作是我党在新形势下加强党的建设、强化党内监督的一项重要工作，是一项处在探索阶段的新工作。我省自成立巡视组以来，先后对榆林、汉中、延安、宝鸡、渭南、安康、商洛、杨凌示范区等８个市（区）和省教育厅、劳动保障厅、财政厅、公安厅、卫生厅等５个省直部门以及４个县（区）的领导班子及其成员进行了巡视，还对上述巡视过的市和省直部门进行了“回头望”工作，取得了阶段性成果。总的看，巡视工作对党政主要领导干部的监督作用逐渐显现。

　　巡视工作进展到目前，成果的运用问题就毫无疑义地摆在了我们面前。重视巡视成果的运用，切实解决问题，是保证巡视工作生命力的一项重要工作。从巡视工作的实践看，已经取得的成果是比较明显的。一是对市（区）级和部分省直部门的领导班子和领导于部普遍进行了一次监督、警示教育，增强了领导班子和领导干部接受监督的意识。同时，组织上监督的力度也因此而进一步加大。已经被巡视过的单位干部群众和社会舆论普遍反映，巡视是有效防止权力失控、决策失误、行为失范的重要措施，是避免领导干部不犯错误或少犯错误的关键。二是通过在巡视中发现的苗头性及倾向性问题，向领导班子和有关领导干部打招呼，做到防微杜渐，起到提醒、警示和防范作用。三是加强了制度建设，特别是促进健全了领导干部重大事项议事规则，从制度上杜绝腐败现象滋生的土壤。四是推动了当前改革、发展、稳定等各项工作，促进了经济、社会的发展以及社会的和谐进步。

　　那么，如何运用巡视成果来促进工作呢？笔者谈几点个人体会：

　　首先，被巡视单位要在巡视中搞好边整边改，在巡视组反馈意见后抓好集中整改。巡视工作既不同于组织部门一般的干部考察，又不同于纪检监察机关的具体办案。它主要是围绕《党内干部监督条例》明确规定的五项任务要求，运用个别谈话等较为丰富的手段和方法，在全面、深入了解情况的基础上，对一个地区或部门的领导班子及其主要成员，特别是“一把手”的工作和廉洁自律情况做出客观、准确的评价，指出存在的问题，提出意见和建议。巡视与警示训诫以及组织部门的干部考察既有联系又有区别，但目的都是一致的，都是为了加强党风廉政建设，促进提高党的执政能力。在巡视过程中，对发现领导班子及其成员中的一般性问题，要给被巡视单位的主要领导谈话反馈，以便引起警惕；同时，把领导干部存在的苗头性、倾向性问题点出来，并指出这些问题的严重性和危害性，提醒他们注意，在巡视中边整边改。比如，省委巡视组在某市巡视时，一些干部群众反映，由于历史的原因，某市市直部门中层领导干部缺职较多，影响工作。就这一问题，巡视组领导给市委主要领导反馈后，市委高度重视，在巡视期间及时对市直部门中层干部进行了增补，调动了广大干部的工作积极性，有力地促进了各项工作。在对某厅巡视中，主要对其系统不同程度存在的乱收费问题进行了纠正；个别下属单位存在着管理混乱、账目不清的问题经巡视组提醒后，引起了厅领导的高度重视。经过整改，省委巡视组在“回头望”跟踪调查中，问题基本得到解决，干部群众反响良好。

　　其次，省市两级党委要在作出有关决策时，将巡视组意见作为参考依据之一。省委巡视组在一个市（区）或省直部门巡视，派驻时间相对较长，接触干部群众比较广泛，调查了解问题比较深入，掌握情况也较为全面、具体，从而提供给省市党委的参考意见或建议比较准确可靠。比如，省委巡视组对某市经过巡视以后，在“一府两院”换届中确定提名候选人时，省委组织部有关领导专门征求了巡视组的意见。该市在“一府两院”换届时不但很平稳，而且候选人都是高票当选。在对另一个市的巡视中，经过巡视组提醒，市、县两级在资金使用上的某些不合理现象有所改进，市委还专门制定了反对铺张浪费的几条规定，艰苦奋斗的延安精神得到进一步发扬。

　　第三，省委巡视组和有关部门要重视巡视成果的运用。根据目前巡视工作情况看，要继续把巩固扩大巡视成果当作一项重要工作来抓。一是省委巡视组既要重视巡视成果的运用，又要抓好实践中的操作和应用。要把成果运用工作抓在手上，记在心中，协助有关部门抓好落实，为其提供第一手资料和线索。对巡视中发现的问题，要形成单行材料，分层次移交，供组织掌握。二是纪检监察机关对巡视过的单位有案件线索的要跟踪调查，视问题严重程度和情节轻重，该移交司法机关的，交给司法机关查处；该“双规”的“双规”；该诫勉谈话的，进行诫勉谈话；该警示训诫的，视问题严重程度进行提醒谈话、诫勉督导或责今纠错。三是组织部门对巡视过的单位领导班子及成员的情况和问题，要及时掌握；在调整班子和任免领导干部时，将巡视组的意见作为参考依据。四是属于工作或管理问题的，要交省委巡视办公室在巡视“回头望”中跟踪调查。以此来促进领导干部把思想上的提高和收获转化到实际行动中，反映在良好的精神状态上，运用落实到搞好改革、发展、稳定的各项工作中，做到互相促进，相得益彰。