钻没有审计的空子留下问题一串串

　　领导干部在原单位工作期间，都分管着一方面或几个方面的业务，对于划拨资金、采购货物、入库进账有不可推卸的把关、审批的责任。但他们离任时，借没有人过问离任审计一事，任何手续也不交接，便匆匆走人，结果他遗留下的“半截子工程”、经手的成百上千万元资金、刚签过合同的一笔笔生意等，却让两眼乌黑的继任领导去接手处理，面对一堆糊涂账，纵有天大的本事，也是老虎吃天没法下爪。待弄清事情的来龙去脉，早已错过开展工作的大好良机，甚至上当受骗，造成国有资产的严重流失。

　　有的领导干部任职期间，大权在握，随意把单位的一些财物借给业务往来单位或同学、老乡、朋友，本应在离任时催其归还，但他们看上级对离任审计一事只字不提，自己也就不忙着催要，结果造成“刘备借荆州，有借不还”，公家财物长期被私人占用。某单位一名职工，在其同学任某局长期间，从他手中借出一辆三轮摩托车，在他离任两年后，新任局长清仓查库，方知还有一辆三轮摩托车长期外借，派人去催要，但为时已晚，摩托车早成了一堆废铁。

　　由于上级放弃了对离任领导的审计，致使个别“贪图钱财”的人乘机把办公配备的电脑、通讯工具等贵重物品，都化公为私，随着提升离任而悄无声息地归为己有。

透过现象看本质深层的原因令人反

　　思现实中，有的领导离任时，为什么会出现有章不循，有法不依，睁只眼闭只眼，不进行审计的情况呢 ?通过调查研究，大家的一致看法是，造成这种问题的原因主要有三点：

　　一是怕得罪人的思想在作祟。由于一些人顾及到同学、朋友、老乡的各种关系，怕审计中审出问题，既得罪人，又惹得上级组织不快，所以不愿进行离任审计，致使这一严肃的制度规定成了“聋子的耳朵——样子货”。

　　二是慷国家之慨送人情。有的人以为，领导干部离任不要说没有经济问题，即就是有，受害的是国家利益，个人利益不损一厘一毫，所以就采取“明知不对，少说为佳”的不负责态度，得过且过，用原则做了顺水人情。

　　三是“执法”不严酿祸根。既然离任审计是一项制度，就应该不折不扣地履行，但有些单位的执行者，却在执行过程中随意“裁剪”这一制度，损害了制度的刚性和落实的力度，甚至使离任审计制度成为一种徒有躯壳的“形式”，无形中给企图躲避审计的个别领导干部充当了“保护伞”。

　勒紧“笼头”不放松严把领导离任审计关口

　　权力失去监督，必然导致腐败。领导干部提升调离时，一旦忽视或放弃必要的经济责任离任审计，势必产生腐败现象。要堵住这方面的漏洞，各级党的组织要引起高度重视，切实把好领导干部经济责任审计这一关。

　　首先，必须强化领导干部经济责任离任审计的意识。要把领导干部经济责任离任审计这一制度落到实处。一是离任领导干部自身要确立离任审计的意识，主动向组织提出对自己在职期间的经济责任进行依法审计，把是非问题弄清楚，还自己一个清白。二是领导干部所属的上级党组织，要抱着对干部负责的精神，责成有关审计部门，对领导干部进行必要的经济责任离任审计，提高这一制度规定的刚性约束，严防个别“屁股有屎”的人钻制度规定松懈疏漏的空子。

　　再次，建立审计、组织、纪检部门三位一体的领导干部经济责任离任审计监督机制。有的领导干部明明有经济问题，晋升调动时为什么会闯过经济责任审计这一关，成为边腐边升的“漏网之鱼” ?一个重要方面是个别领导用感情代替原则，随意表态，给有的人开了“绿灯”。要克服这种不良现象，最有效的办法就是建立审计、组织、纪检部门三位一体的监督机制，以有利于各部门之间优势互补，相互制约，抵御各种“人情”、“权势”的干扰，真正做到秉公执纪，从严执法，切实加大监督力度。谁没有落实领导干部经济责任审计工作，就追究谁的责任，严防有法不依、有章不循的问题出现