某组织部门想从某县中层干部中提拔一名县级领导干部。身为工人身份而在局长岗位上的季某，为了达到提拔的目的，通过不正当手段，填写虚假“转干表”，向组织提供了不真实的情况。《中国共产党纪律处分条例（试行）》第５１条规定“在干部、职工的考试、录用、考核、评定职称、晋升职务、工资以及在征兵、安置复转军人等方面工作中，违反党和国家的人事、劳动、干部制度和有关规定，利用职权或者隐瞒、歪曲事实真相，为本人、配偶、子女及其他亲友谋利益的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。对季某的错误能否比照第５１条进行处理，请予答复。

　　延吉延吉同志：

　　季某虽是工人，但在干部岗位上，并担任领导职务。在任职期间，就享有国家干部的经济、政治待遇的权利，也有遵守纪律的义务和承担纪律的责任。任职期间违反纪律，犯有错误，可以给予纪律处分。季的“转干表”是利用自己职务的影响或工作上的便利，以不正当的手段获得的，是弄虚作假。其行为符合第５１条错误的主体资格。用《中国共产党纪律处分条例（试行）第５１条处理是适宜的。