一是县委成立了以县委副书记、县纪委书记为组长，纪检、监察、组织、人事等部门负责人为成员的构建警示训诫防线工作领导小组，加强组织领导，狠抓任务落实。二是制定下发了《黄龙县建立警示训诫防线工作实施细则（暂行）》、《黄龙县警示训诫防线工作联席会议制度》、《黄龙县警示训诫对象线索信息报告制度》、完善了《警示提醒制度》、《诚勉督导制度》、《责令纠错制度》等配套制度，使该项工作更具可操作性。同时，建立检查监督和考核制度，加强对构建警示训诫防线工作开展情况的监督检查。三是建立联席会议制度，定期召开由纪检、监察、组织、人事、信访、财政、审计、政法等部门参加的联席会议，沟通工作情况，提供警示训诫线索。四是实行考核奖评和责任追究制度，对工作扎实、善于创新、成效明显的单位和个人予以表彰，对工作抓得不力，致使分管部门和单位屡次发生重大案件或造成重大损失的，追究有关领导的责任。截止目前，县纪委已对20名科级干部实施了警示训诫。

　　

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