构建警示训诫防线是省委着眼改革发展大局，加强党风廉政建设的重大创新。我们坚持把构建警示训诫防线工作作为一项大事，精心组织，狠抓落实，推动了党风廉政建设和经济社会发展。

　　一、坚持把构建警示训诫防线工作摆上重要日程。近年来，全市广大党员干部认真实践“三个代表”重要思想，大力弘扬“三苦”精神，不断推进经济社会发展。但在改革发展实践中，也有极少数干部出现了一些轻微违纪违规问题。对这些干部是从严处理还是着眼于教育、以保护他们干事创业的积极性，是纪检工作时常遇到的一个难题。省委作出构建警示训诫防线的重大决策，为我们找到了解决问题的有效途径。市委坚持把构建警示训诫防线工作列入重要议题，高度重视，常抓不懈。全市各级党委、政府班子都按照“一岗双责”的要求，自觉抓好警示训诫工作。累计实施警示训诫1332人，有效教育和挽救了一些党员干部，促进了干部队伍建设。

　　二、积极探索构建警示训诫防线的有效机制。为扎实有效地推进构建警示训诫防线工作，我们注重从完善机制入手，着力提高工作质量和效能。一是构建齐抓共管的工作机制，把各级党委（党组）、纪检监察机关和党政领导干部作为实施构建警示训诫防线工作的主体，建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责”的运行机制。二是构建资源共享的信息反馈机制，充分发挥警示训诫工作联席会议和党风廉政建设责任制牵头部门的职能作用，及时收集反馈警示训诫信息，有效实施警示训诫。三是构建内外协调的运行机制，全面落实党风廉政建设责任制，形成党政领导督促抓、相关部门具体抓警示训诫的工作格局，建立警示训诫工作和纪检监察业务工作相互促进、共同发展的运行制度。四是构建灵活实用的操作机制，积极探索便捷、管用、有效的操作规则，灵活采用多种形式开展警示训诫工作。五是构建赏罚分明的激励鞭策机制，把构建警示训诫防线工作纳入党风廉政建设责任制进行考核，对成绩突出的单位予以表彰，对抓警示训诫工作不力，导致本地区本部门发生严重违纪违法问题的单位予以“一票否决”。

　　三、紧紧围绕发展大局开展警示训诫防线工作。我们着重抓了“三个融入”：一是把构建警示训诫防线工作融入改革发展实践中，着力解决干部勤政廉政问题，保护和调动广大干部干事创业的积极性。二是把构建警示训诫防线融入干部队伍建设之中，纳入党员干部日常教育管理，及时防范党员干部犯错误，有效督导和责令犯错误的党员干部及时改正错误，保持了党员干部队伍的纯洁健康。三是把构建警示训诫防线融入反腐倡廉各项工作之中，有力促进了党风廉政建设。

　　

　　

　　

　　

文章来源：(纲要办)