据报载，在江西省乐安县纪委、监察局有个特殊的机构———“治理慢作为工作领导小组”，专门向办事拖拉、互相扯皮、办事效率低下的“慢作为”开刀。笔者不禁为之叫好。

　　 时下，各地都积极推进机关效能建设，多数部门、单位大力倡导“能办立即办”的精神，服务质量有了显著提高。但是，也有一些单位、一些干部对“效率”二字不当回事。明明能够立即办的事，也要找借口拖着，甚至遇到急事、要事，也慢悠悠的，结果使当天可以处理的事情不能迅速处理。这是少数干部责任心不强、公仆意识淡漠，在思想上淡忘群众，感情上疏远群众的表现。

　　 “慢作为”现象不解决，怎么能得到群众的信任？又怎么能搞好工作？这种“慢作为”行为，从某种意义上讲，像一种慢性病，不被人们重视，却一点一点侵蚀着人们的身体。行政效能在“慢作为”中弱化，在一定程度上影响了政府职能的正常发挥，造成许多矛盾和问题久拖不决。这样，群众的利益就会在不知不觉中受损害，党和政府的形象会在群众心目中大打折扣。

　　 向“慢作为”开刀，能促使机关工作人员保持头脑清醒，根除思想上的懈怠情绪，强化工作责任感、使命感、紧迫感，强化为人民服务的宗旨意识，促进工作作风转变，调动干事创业的激情，提高执政能力，提高工作效能，用好权、理好事，履行好职责，及时把工作落到实处，推动各项事业的发展。

　　 当前，加强和改进机关效能建设，转变工作作风，是时代的要求，民心所向，也是建设服务型政府的需要，不容有丝毫的轻视和拖延。因此，各地要想根除干部在工作作风上的“散、软、懒、拖”的陋习，不妨借鉴一下乐安向“慢作为”开刀的做法。

　　

文章来源：（中国廉政网）