据报载，为严防干部“带病上岗”，湖北省宜城市切实加大干部使用监督力度，层层严把干部选拔任用关。对拟提拔的干部，在组织、人事部门对其进行考察的同时，到人大、纪检监察、检察、审计等部门征求意见，并由监督部门投票表决，然后提交市委讨论。据悉，去年以来，该市已先后有3名拟提拔干部被取消任用资格。

　　 近年来，由于少数干部“带病上岗”而给党和国家事业带来重大损失，教训深刻。其中原因，一方面由于选拔干部机制不健全，选拔干部往往是在少数人中去选，或是由少数人去选。这种机制必然导致跑官、要官、买官、卖官现象的出现。另一方面，有的地方在干部选拔中，既不积极听取监督部门的意见，也不广泛倾听群众声音，这种监督不力的选拔工作，必然难以使德才兼备的干部得到重用。

　　 国以人兴，政以才治，千秋伟业在于用人。今明两年地方各级党委都要换届，将有一大批干部被提拔任用，进入新的领导岗位。因此，各级党委、组织人事部门应牢记使命，认真履职，上不愧党，下不负民，严格按照中央关于领导干部选拔任用的有关规定，秉公办事，按照德、能、勤、绩、廉的标准，选拔干部，真正把群众信任、拥护、爱戴的干部提拔起来，严防干部“带病上岗”。

　　

文章来源：（中国廉政网）