《人民论坛》近期刊登南开大学社会心理学系教授管健的文章说，有民谣道“能喝半斤喝八两，这样的干部要培养；能喝一斤喝八两，这样的干部要商量；能喝八两喝一斤，这样的干部我放心。”这从侧面反映了当下一股不正当的酒文化正在官场中流行，必须警惕其泛滥并腐蚀党的肌体和人民利益。

　　为什么酒精在个别地方成为“考核干部”的“标准”呢？这是因为，人们认定能喝酒的人就拥有在酒桌中迅速复制关系的能力，越能喝则能力越强。而那些能喝者除了拥有拉关系的能力外，还具备了为领导挡酒的能力，在现代社会这种举动已然就是“为领导两肋插刀”了。而且，在中国官场，所谓“撑腰”、“走后门”等都要靠关系，关系如何形成呢？使命于是就落到“酒精”的头上。

　　人情永远与权力相关，觥筹交错中，原则和规矩成了摆设，喝酒的能量倒成了“杀手锏”。选人用人要“考核”酒量，“酒场就是战场，酒瓶就是水平，酒风就是作风”；许多工程项目、巨额贷款，是靠酒杯拿下来的，“杯子一端，合同就签”。可以设想，当权力开始以人情和关系为连结的时候，官场的酒文化便会对民主和法治造成巨大的危害，降低了党和政府的威信，冷了老百姓的心。

　　官场酒文化，无限泛滥下去的话，谁来埋单呢？表面上看起来是公款在埋单，而其实呢，酒文化背后可能结成了一些不良、非法的契约和人情债务，那结账的可能不仅仅是公款，也许还有许多潜在的隐患。流行风靡于官场的“酒文化”已处于偏离化状态，必须要下大力气加以修正了。

　　

　　

文章来源：（中国共产党新闻网 ）