注重业务培训，着力提高队伍素质。纠风工作队伍是做好纠风工作的组织基础。他们针对全省纠风工作干部队伍人员变化大、新成员多、参加过专业培训人员少的实际情况，组织全省110名纠风室主任参加了中央纪委、监察部纪检监察纠风业务班的培训。同时，还利用召开全省纠风工作会议、纠风室主任座谈会等机会，组织学习有关纠风工作业务、讨论相关问题。并编印有关业务资料，无偿发给全省各级纠风部门，为大家熟练地开展工作提供了方便，受到各级纠风部门的欢迎。

注重制度建设，努力形成长效工作机制。为使纠风工作逐步实现规范化、制度化，增强查纠工作的及时性、有效性，提高工作效率，形成长效工作机制，近年来，他们结合陕西省实际，制定出台了《关于对部门和行业不正之风行为给予党纪政纪处分的暂行规定》、《关于对在公路上乱设站卡乱罚款乱收费行为给予党纪政纪处分的暂行规定》等七项有关纠风工作党纪政纪处分规定。同时，又研究制定了相关方案、制度和办法。一是省政府纠风办制定下发了《纠风工作重要情况报告制度》，明确纠风工作重要情况报告的主要内容、程序时限、形式方法、建立信息员制度和工作要求。二是省政府纠风办制定下发《陕西省纠正不正之风应急事件处置办法（试行）》，明确纠正不正之风应急事件处置的基本原则、实施程序、处置方法和工作要求等需要重点把握的问题。

注重沟通渠道的畅通，广泛接受各方面的监督。他们注重抓了以下几个方面的工作。一是抓“行风热线”的普及和深化。每年召开“行风热线”年度研讨会，总结经验，查找不足，进一步提高栏目质量的同时，积极协调督导各市于今年7月底全部开通“行风热线”，并加强指导，逐步向县级深化，目前，全省已有30多个县开通了“行风热线”。二是在“陕西省公众信息网”和省纪委监察厅“秦风网”开设“陕西省政风行风热线”栏目。三是正在筹备建立省政府纠风办投诉举报受理中心，逐步形成具有陕西特色的政风行风建设与监督网络体系，实现“热线”、“网络”和“中心”优势互补、良性互动，广泛接受人民群众和社会各界的监督，促进全省政风行风建设。

（2006年12月23日）