陕西省西乡县以贯彻落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》为契机，着眼于解决纪检监察干部队伍中存在的力量薄弱、知识老化、经费不足等突出问题，通过实施“三大工程”，强基础、提素质、重保障，进一步加强基层纪检监察机关建设。

    实施“强基工程”，完善网络机构。该县日前在14个乡镇共104个村建立村民监督委员会，267个村全面推行村级财务代理制度，村干部勤廉双述双评制度，党务村务公开制度，财务审批、公章使用管理制度，形成村党支部抓决策、村委会抓执行、监委会抓监督，三权分设、相互制衡的权力架构，权力运行趋于规范。同时为23个乡镇纪委各配备1名副科级纪检监察干部，解决乡镇纪委力量薄弱问题。

    实施“素质工程”，提高履职能力。该县结合学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，在全县纪检监察系统深入开展建设学习型机关、学习型干部活动，坚持边学边查边改，解决纪检监察队伍自身存在的不适应不符合等突出问题。同时，坚持实行“凡进必考”的县级纪检监察机关人员补充制度，根据工作需要先后从乡镇选调5名政治素质高、工作能力强的优秀干部，进一步充实到县纪委监察局，优化干部队伍结构。

    实施“保障工程”，着力改善工作条件。该县明确，对纪检监察机关办公、办案所需经费予以全面保障，先后为县纪委监察局配备计算机、传真机、打印机等现代办公设备，目前，正在按照中央纪委监察部确定的配备标准，做好县纪委、监察局机关装备设施的配备、补充及更新工作。

    实施“三大工程”，推动了该县纪检监察各项工作深入开展，干部队伍建设得到全面加强。今年以来，全县纪检监察系统共受理信访举报123件，初核案件线索66件，立案20件，结案20件，党纪政纪处分20人，其中科级干部6人。

（2009年10月13日）