近段时期以来，陕西省铜川市王益区纪委采取积极措施，结合实际，抓重点，攻难点，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的重要作用。
    抓落实，增强反腐倡廉制度建设实效性。一是抓点带面，全面推行村民监督委员会制度。2009年，该区在39个村建立了村民监督委员会，监委会对42件次重大事务进行了监督，给村“两委会”提建议60条，45条被采纳。二是狠抓关键，扎实开展党政主要领导干部向纪委全委会述廉制度。将开展述廉工作的结论性材料，作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。三是关口前移，认真落实党风廉政建设责任制工作报告制度。要求各级各部门党委领导班子，按规定将年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况上报上级党委和纪检部门审查。同时对专项工作视情况不定期书面报告，重大问题及时书面或电话报告，并将此项工作贯彻落实情况纳入乡镇、部门党风廉政建设责任制检查考核。四是拓宽范围，稳步推进领导干部挂牌群众点名接访制度。去年，区纪委受理点名接访8件，部门及乡镇受理点名接访31人次，已调查处理14件，及时交办3件，办理结果及时回复上访群众14件。五是严格要求，认真执行领导干部任前廉政法规考试制度。去年，该区对42名拟提拔干部和15名调整到重要岗位上的科级领导进行了任前廉政法规知识考试，并在任职公示期内进行公示。
    抓创新，增强反腐倡廉制度建设针对性。针对领导干部在权力行使过程中易发生问题的部位和环节，区纪委制定出台了《关于进一步加强对领导班子和领导干部监督管理的实施办法》《财政专项资金管理办法（试行）》等，对执行不力的单位和责任人严格追究责任，并对全区64个部门、单位均实行财务公开和财务联签会审。同时全面推行领导干部离任经济事项交接制度。
    抓宣教，不断扩大反腐倡廉各项制度知晓率。充分利用媒体及培训班等载体将反腐倡廉制度宣传到每一个党员领导干部。区委组织部、区直机关工委等还将反腐倡廉制度教育作为领导干部培训的必修课，有力提高了党员干部执行制度、遵守制度的自觉性。同时，该区采取定点联系、召开会议、现场交流等形式，加强对反腐倡廉制度建设的业务指导，用电视、广播、简报和信息等形式，及时反映各部门、各单位贯彻落实和工作进展情况。通过在交通要道设置大型廉政公益广告牌，村庄（社区）建立廉政文化墙，增强反腐倡廉宣传面和覆盖面，为深入开展反腐倡廉制度建设营造良好的舆论氛围。

(2010年1月29日)