开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动以来，西安财经大学纪检监察机构多措并举深化干部一体化培养，以更高标准、更严要求锻造队伍、锤炼干部，在围绕中心、服务大局中擦亮铁军本色，彰显担当作为。

学校纪检监察机构紧扣“政治过硬、本领高强”队伍建设目标，构建“政治铸魂+业务赋能+作风塑形”三维培养体系。始终以习近平总书记重要讲话重要指示批示指引纪检监察工作，认真落实“第一议题”和每周集体学习制度，组织集中学习25次、纪委领导示范带头讲专题党课3次，引导纪检监察干部在立根铸魂、固本培元的思想淬炼中展现忠诚担当。选派纪检监察干部参加各级各类培训28人次，聚焦监督执纪难点痛点问题开展专题研讨14次，深入查找纪检监察机构权力运行风险点55个、制定防范措施75条，建立完善《纪委全体会议议事规则》等近10项制度。深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则等14次，用足用好典型案例“活教材”开展警示教育16次，全覆盖签署纪检监察干部严禁违规饮酒和保密承诺书，制定《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法》，努力在作风建设中走好“第一方阵”。

同时，学校纪检监察机构采取“纪检监督+”联动模式，打破部门壁垒，推动监督能力与监督质效“双提升”。组建纪委、党委办公室、党委组织部联合监督工作组，围绕“第一议题”制度、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等落实情况开展全覆盖监督检查，建立“一台账四清单”全过程监督机制，推动政治监督具体化精准化常态化。激活监督神经末梢关键力量，紧盯重要节点、关键环节，统筹纪委委员、纪检委员和专职纪检干部三支队伍开展明察暗访和现场督导。联合党委组织部深入全校开展调查研究，梳理师生意见建议10个方面38条，为学校改进工作作风、提升服务效能提供决策参考。落实“四项监督”贯通协同工作办法，统筹巡察审计财务监督力量，开展突出问题系统整治专项监督检查和科研经费管理专项审计，目前发现问题14个，会商研判重点问题2个。

此外，学校纪检监察机构围绕“人人努力成为反腐败行家里手”目标，充分发挥“一线锻炼”熔炉作用。构建闭环管理工作机制，明确综合室统一接收、建立台账、专人负责，逐件编号登记、动态跟踪管理、定期核对汇总。坚持两级集体分析研判，在综合室初次“过筛”的基础上由问题线索集体研判小组最终“会诊”，强化按权限逐级审批、按批示分办流转。严把案件查办“质量关”，通过师傅带徒弟手把手“传帮带”，言传身教精准培养，帮助年轻干部快速成长。全流程规范执纪执法工作流程，细化调查取证、谈话函询、制作笔录等操作指南。在省纪委监委指导帮助下，认真落实协作区和“室组校”联合办案机制，推动纪检监察干部在跟案历练中锻造审查调查“硬功夫”。严把案件审理“政治关”，牢牢把握审理工作是“政治之审”使命担当，健全“审理组会议、综合室室务会、审理专题会”三级把关机制。以案件质量评查为抓手，对2019至2024年查办的10个案件逐卷逐项开展自查，以问题为导向规范案件查办工作。（西安财经大学纪委）