一是开展换届工作督查。派出督查组对换届准备情况，特别是学习贯彻换届纪律、实行换届纪律双向承诺制进行检查，指出存在问题，提出整改建议。各市召开党代会、人代会期间，省委组织部将会同省纪委派驻督导组，对换届选举工作进行现场督促指导，组织开展对换届纪律执行情况的专项巡视。

    二是加强关键环节监督。在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题进行深入了解，或委托纪检和组织部门进行调查核实，问卷调查结果向当地党委和组织部门主要负责同志反馈。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。

    三是畅通监督渠道。开通举报网站，进一步健全信访、“12380”举报电话和网络“三位一体”的举报平台。建立举报换届问题24小时专人值守制度，及时受理反映问题。制定网络舆情应对预案，第一时间应对解决媒体特别是网络反映的违反换届纪律问题。

    四是开展离任检查。认真落实《关于贯彻实施四项监督制度提高选人用人公信度的若干意见》、《市、县(市、区)党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查实施细则》、《关于“一报告两评议”实施细则(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法实施细则》四个细则，组织对27名县(市、区)委书记进行离任检查，对16个省直部门、省属高校和国有企业贯彻四项监督制度及整治用人不正之风情况进行抽查，对l4个地区和单位开展巡视，约谈下级党政主要领导3479人次，警示训诫3115人。